10 horas de lunes a jueves y otros cambios que propone el sector laboral en El Salvador
El sector laboral presentó sus planteamientos ante la comisión técnica que analiza la modernización del tiempo de trabajo. La propuesta incluye respeto a derechos adquiridos, aplicación opcional de nuevos esquemas, salario vital, transporte, pausas laborales y una reorganización de jornadas.
El sector laboral presentó una propuesta con siete puntos principales dentro del análisis que desarrolla el Consejo Superior del Trabajo (CST) para evaluar alternativas de modernización del tiempo laboral en El Salvador.
La presentación se realizó ante la comisión técnica encargada de revisar nuevas modalidades de organización del trabajo, con la participación del ministro de Trabajo y Previsión Social, Rolando Castro, y la ministra de Economía, María Luisa Hayem.
El proceso forma parte de las consultas que desarrolla el CST con representantes de trabajadores, empleadores, organizaciones sindicales, academia y otros sectores vinculados con la actividad productiva del país.
Entre las alternativas que se encuentran bajo análisis están los horarios escalonados, jornadas distribuidas en cuatro días, nuevas modalidades de turnos y la incorporación de esquemas de teletrabajo en determinadas actividades.
Sector laboral plantea proteger derechos y aplicar cambios de forma opcional
Durante la reunión, Castro detalló los principales puntos presentados por el sector laboral, orientados a establecer condiciones para una eventual reorganización de los horarios de trabajo.
El primer planteamiento establece que cualquier proyecto de modernización laboral debe garantizar que no se afecten los derechos adquiridos de los trabajadores.
De acuerdo con la propuesta, cualquier modificación relacionada con la distribución del tiempo laboral debe mantener las garantías laborales reconocidas actualmente.
Como segundo punto, el sector laboral propuso que la herramienta de modernización de horarios o días laborales tenga un alcance integral a nivel nacional, pero que su aplicación sea opcional y responda a las necesidades específicas de cada actividad económica.
Propuesta incluye creación de un "salario vital"
El tercer punto presentado corresponde a la creación de la figura del "salario vital", planteada como un reconocimiento para aquellas empresas que actualmente mantienen salarios por encima del salario mínimo.
Este planteamiento forma parte de la propuesta laboral presentada dentro del proceso de revisión de nuevas modalidades de organización del tiempo de trabajo.
Transporte y condiciones laborales ante posibles ampliaciones de horario
Como cuarto punto, el sector laboral planteó que, en caso de ampliar horarios laborales, los trabajadores puedan contar con transporte o alojamiento digno proporcionado por los empleadores.
La propuesta establece que estas condiciones deberían considerarse cuando una modificación de jornada implique mayores dificultades para el traslado o permanencia de los trabajadores.
Además, como quinto punto, los representantes laborales propusieron desarrollar esquemas de descansos, pausas y rotación de funciones con fines ergonómicos.
El planteamiento busca incorporar criterios relacionados con la organización del trabajo y las condiciones físicas asociadas a las distintas actividades laborales.
Productividad como parte de la modernización laboral
El sexto punto presentado está relacionado con la productividad. El sector laboral planteó que cualquier cambio en la organización del tiempo de trabajo debe garantizar resultados positivos tanto para los empleadores como para los trabajadores.
Según la propuesta, la productividad debe estar vinculada con beneficios compartidos dentro de la relación laboral.
Finalmente, como séptimo planteamiento, el sector laboral manifestó apertura a la reorganización de horarios, aunque señaló como una de sus preferencias el esquema de trabajo de 10 horas de lunes a jueves y cuatro horas durante el viernes.
Esta modalidad forma parte de las alternativas que ya habían sido incorporadas en la discusión técnica del CST.
Consejo Superior del Trabajo continúa análisis de propuestas
Entre las opciones revisadas previamente dentro del CST también se encuentran jornadas concentradas durante cuatro días, horarios escalonados y otras formas de distribución semanal del trabajo.
El ministro Rolando Castro ha señalado que el proceso continúa en una etapa de análisis técnico, estudios y recopilación de propuestas antes de alcanzar acuerdos dentro del Consejo Superior del Trabajo.
Además de la reorganización de jornadas, la comisión también analiza la incorporación de modalidades como el teletrabajo, considerando aspectos relacionados con movilidad, productividad y las condiciones de los distintos sectores económicos.