Consejo Superior del Trabajo analiza horarios escalonados, jornadas de cuatro días y teletrabajo
El Consejo Superior del Trabajo revisa horarios escalonados, jornadas de cuatro días y teletrabajo dentro del debate sobre el tiempo laboral.
El Salvador mantiene en análisis diferentes alternativas para modernizar el tiempo de trabajo, entre ellas el escalonamiento de horarios, posibles jornadas distribuidas en cuatro días y una mayor incorporación del teletrabajo. Las propuestas forman parte de las consultas que desarrolla el Consejo Superior del Trabajo (CST) con sectores productivos, sindicatos y academia.
El ministro de Trabajo y Previsión Social, Rolando Castro, explicó durante la entrevista matutina de Frente a Frente, de Telecorporación Salvadoreña (TCS), que el proceso todavía se encuentra en una etapa de revisión de estudios y modalidades antes de alcanzar un acuerdo.
«Qué tiene listo el Consejo (Superior del Trabajo) para anunciar ahorita, es los estudios que estamos haciendo, las investigaciones, los horarios que estamos revisando… un horario escalonando probablemente y todas las modalidades de abrir espacios de turnos de trabajo que en alguna medida queden homologados entre el bienestar de los trabajadores y la parte productiva de las empresas», comentó Castro.
Dentro de este proceso, el CST está recibiendo planteamientos de empleadores, trabajadores, organizaciones sindicales, academia y otros representantes vinculados con la actividad productiva del país.
Jornadas de cuatro días figuran entre las propuestas analizadas
Una comisión técnica del Consejo Superior del Trabajo mantiene reuniones con diferentes sectores y, como resultado de esas consultas, se han presentado entre nueve y diez propuestas relacionadas con la modernización del tiempo laboral.
Entre las alternativas planteadas se encuentra una jornada de 12 horas. Otra propuesta contempla trabajar 11 horas durante cuatro días, específicamente lunes, martes, miércoles y jueves, con descanso viernes, sábado y domingo.
Una tercera modalidad plantea jornadas de 10 horas entre lunes y jueves, más cuatro horas de trabajo el viernes.
Las propuestas forman parte del análisis y no representan, según lo expuesto por el ministro, una decisión definitiva sobre la duración de la semana laboral en El Salvador.
Castro también se refirió al debate sobre las actuales 44 horas de trabajo semanales y señaló que, hasta este momento, las partes no han presentado planteamientos encaminados directamente a reducir o ampliar ese total.
«Por el momento no ha habido una propuesta seria de reducir el horario y las horas, ni tampoco ha habido de los empleadores diciendo vamos a ampliar las horas», dijo Castro durante la entrevista matutina de Frente a Frente.
El funcionario había señalado el 26 de agosto, también en Frente a Frente de Telecorporación Salvadoreña (TCS), que esperaban obtener resultados positivos en aproximadamente un mes.
Consultado posteriormente sobre la posibilidad de contar con resultados concretos en octubre, respondió: «Sí, creo que sí, respondió».
Castro agregó durante la entrevista que el objetivo es avanzar desde los estudios hacia una propuesta dentro del Consejo Superior del Trabajo.
«El Salvador es un país donde siempre están haciendo estudios. Nosotros estamos haciendo estudios, pero vamos operativizando todo. Yo sí creo que vamos a tener en el Consejo (Superior del Trabajo), primeramente Dios, un acuerdo sobre este tema lo más pronto posible y hacérselo llegar al presidente de la República».
Teletrabajo también entra en la revisión del tiempo laboral
Además de los horarios escalonados y la distribución de las jornadas, el Ministerio de Trabajo analiza qué segmentos ocupacionales de El Salvador podrían incorporarse a esquemas de teletrabajo.
De acuerdo con lo expuesto por Castro en la entrevista matutina, esta modalidad forma parte de las alternativas que se estudian por su relación con el congestionamiento y el tráfico, así como con las condiciones de producción y productividad.
El ministro también planteó la necesidad de mantener un equilibrio para evitar que el trabajo desde casa extienda de manera inadecuada las responsabilidades laborales de los empleados.
La discusión sobre horarios escalonados, jornadas de cuatro días y teletrabajo continúa así dentro de la fase consultiva del Consejo Superior del Trabajo. Las diferentes modalidades permanecen bajo análisis mientras la comisión técnica recibe propuestas de los sectores involucrados en el mercado laboral salvadoreño.