Cambios a la jornada laboral siguen en discusión entre autoridades y sectores económicos
La comisión técnica sobre la modernización de los tiempos de trabajo recibió propuestas de instituciones públicas vinculadas con la economía y la producción.
El Gobierno continúa las consultas para definir una eventual reforma sobre los horarios laborales en El Salvador. Este martes, la comisión técnica que estudia la Modernización de los Tiempos de Trabajo recibió a representantes de instituciones públicas vinculadas con la dinámica económica y productiva del país, informó el ministro de Trabajo, Rolando Castro.
“En este proyecto estamos escuchando a todos, absolutamente a todos”, afirmó Castro, quien sostuvo que este proceso busca construir una propuesta de reforma laboral tomando en cuenta las posiciones de distintos sectores.
El funcionario también insistió en que la discusión sobre nuevos esquemas de trabajo no debe asociarse automáticamente con una reducción de derechos. “La Modernización Laboral no debe verse como precarización. Es todo lo contrario, es mejorar condiciones de dignidad humana y productividad”, señaló.
CONAMYPE propone flexibilidad regulada
Entre las instituciones que participaron estuvo la Comisión Nacional de la Micro y Pequeña Empresa, CONAMYPE, que presentó propuestas relacionadas con productividad, empleo formal y funcionamiento de las MYPE.
Según la institución, sus principales planteamientos incluyen:
- Una flexibilización laboral regulada y adaptada a la realidad de las micro y pequeñas empresas.
- Facilitar la formalización y el crecimiento de los negocios.
- Simplificar y flexibilizar cargas administrativas.
- Ampliar el acceso al financiamiento.
- Fortalecer la inclusión financiera.
- Mantener los derechos de las personas trabajadoras.
“La flexibilidad debe ser una herramienta de productividad, calidad de vida y formalización, no una herramienta de precarización”, afirmó el presidente de CONAMYPE, Paul Steiner.
Todavía no existe un modelo definitivo
La discusión se desarrolla en el marco del Consejo Superior del Trabajo y, hasta ahora, no existe un esquema definitivo sobre cómo podrían modificarse los horarios laborales.
En semanas anteriores, representantes del sector empleador explicaron que entre las posibilidades discutidas han aparecido horarios especiales para determinados sectores, pero aclararon que todavía no existe una propuesta final. También señalaron que una reducción general de la jornada semanal de 44 a 40 horas no estaba en ese momento sobre la mesa.
La comisión continuará recibiendo planteamientos antes de definir una propuesta concreta de reforma laboral.