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Discurso de Arturo Tona en premios ASI

El empresario, fundador de Termoencogibles S.A. de C.V fue reconocido con el galardón Emprendedor

Javir Simán, presidente de la ASI, entrega el premio emprendedor a Arturo y Hugo Tona, de la empresa TERMOENCOGIBLES.

Javir Simán, presidente de la ASI, entrega el premio emprendedor a Arturo y Hugo Tona, de la empresa TERMOENCOGIBLES.

Javir Simán, presidente de la ASI, entrega el premio emprendedor a Arturo y Hugo Tona, de la empresa TERMOENCOGIBLES.

DISCURSO: "PREMIO EMPRENDEDOR"

(Don Arturo Tona, Presidente Fundador de Termoencogibles S.A. de C.V.)

En primer lugar deseamos dar gracias al creador por habernos iluminado siempre en el

camino que decidimos tomar como empresarios.

Sabíamos que abrirnos paso en el mercado nacional no iba ser fácil y más aún en el

internacional. Practicando los valores de: unión familiar, respeto, buen trato a colaboradores

y responsabilidad, entre otros; heredados de nuestros padres a través de sus consejos y

ejemplo, hicieron posible el crecimiento y desarrollo continuo de la empresa.

Lamentablemente nuestro padre: HUGO TONA, dejó primero este mundo. Y nuestra madre:

YOLANDA de TONA se incorporó al negocio que recién surgía. Ella fue pieza fundamental

en la construcción del éxito de la empresa por su capacidad emprendedora y de liderazgo

puntual. Exigente, pero con guante de seda, siguió forjando laboriosidad, honradez y trabajo

bien hecho, por casi 40 años.

En este caminar, se nos han presentado diversidad de circunstancias, tanto favorables como

desfavorables. Estas últimas han sido superadas con el apoyo de la familia, los

colaboradores, los clientes y sobre todo basándonos en creencias de libre empresa, de

cultura empresarial fuerte, de austeridad, de ahorro e inversión controlada y responsabilidad

empresarial. Permitiendo posicionarnos como compañía regional con mayor capacidad

instalada y competitividad en el ramo.

En cuanto a ser emprendedores, pues honestamente no lo sabríamos explicar. ¿Pero si nos

preguntan que han hecho ustedes para hacer de Termoencogibles lo que es ahora? Ahí

humildemente podemos decir lo siguiente:

• Iniciamos el negocio, no para auto emplearnos, porqué empleo ya teníamos. Lo

hicimos por qué queríamos que nuestras ideas se desarrollaran de manera optima y

con los mejores resultados posibles.

• Siempre hemos tenido el entusiasmo de llevar a cabo algo con gran determinación.

• Permanentemente tratamos de influir de forma positiva en nuestros colaboradores.

Fomentando que trabajen con entusiasmo para lograr las metas.

• Probamos una y otra vez, buscando en cada nuevo intento nuevas alternativas, hasta

lograr lo que se busca y no darnos nunca por vencidos.

• Tomamos decisiones oportunas en los momentos adecuados.

• Valoramos el tiempo, que es primordial en los negocios, por tanto hay que ser

organizados.

• Estamos seguros de nosotros mismos y de las decisiones que tomamos.

• Buscamos ser creativos para encontrar caminos alternos a los obstáculos que se

puedan presentar.

• No podíamos lograr grandes cosas trabajando solos, de ahí que conformamos un

excelente equipo de trabajo.

Con el devenir del tiempo, lo antes mencionado, se ha convertido en parte fundamental de

nuestra cultura organizacional. A tal grado que hoy podemos decir:

Todos somos potencialmente emprendedores; pero no todos estamos dispuestos a

asumir los riesgos que conlleva sacar adelante a una empresa. Y ahí radica la

diferencia entre hacer o no hacer algo, entre avanzar o quedarse quieto.

Tratamos que nuestros hijos extrajeran de las experiencias vividas, para cuando tomaran las

riendas del negocio; felizmente ese momento llegó, causando en nosotros mucha emoción al

ver que lo han hecho con pie derecho. Por tanto ahora es la segunda generación la

responsable de la conducción de la compañía. Esto es de enorme satisfacción para nosotros,

porque llevan en sus creencias, factores claves de éxito de una empresa familiar; heredados

desde nuestros padres. El aprendizaje obtenido en el devenir histórico, nos ha enseñado que

no puede haber emprendedor sin sensibilidad humana. Por tanto uno de los principios de

nuestra filosofía empresarial es el DESARROLLO MUTUO. Ya que estamos convencidos

que sin el apoyo de colaboradores comprometidos e identificados con su organización es

imposible el crecimiento a largo plazo.

Al platicar con mi hermano Hugo, de como nos sentimos por haber sido escogidos para

recibir el presente premio, llegamos a la conclusión que: MUY ORGULLOSOS. No tanto por

nosotros, sino por nuestra familia, a quiénes hemos sacrificado en diversas ocasiones con tal

de sacar adelante el negocio. Pero los mayores aplausos y reconocimientos son para los

más de 1,700 colaboradores fieles a nuestra empresa. Quiénes día a día dan su mejor

esfuerzo.

Premios como este estimulan para seguir emprendiendo nuevos proyectos y nos incitan a

continuar. Y a las nuevas generaciones a volverse emprendedores para alcanzar sus metas

y hacer de El Salvador un país mejor. Para el empresario las leyes de los países donde

operan son básicas, y sobre todo su cumplimiento. Ya que se necesita un marco jurídico, que

permita un clima de confianza para continuar invirtiendo y engrandeciendo la economía del

país. Tomamos la palabra del nuevo gobierno al prometer el apoyo a la empresa privada y

creación de un clima propicio para la inversión.

Brindamos eternos agradecimientos a nuestros proveedores, clientes, empleados y Junta

Directiva de la Asociación Salvadoreña de Industriales, por habernos elegido para otorgarnos

el presente premio.

También deseamos expresar nuestra felicitación por el premio otorgado a Doña Celina de

Kriete de la fundación Gloria de Kriete. Al Ingeniero Arturo Zablah Kuri de Industrias Capri

por obtener el premio ASI 2014.

Cierro mi intervención con el siguiente mensaje:

"DEBEMOS ESTAR SIEMPRE DISPUESTOS A TRABAJAR CON ESFUERZO Y

APRENDER DE LOS QUE YA RECORRIERON EL CAMINO Y HAN TENIDO ÉXITO.

ABRAMOS LOS OJOS Y RECOJAMOS LA ENSEÑANZA QUE TRASMITE LA VIDA"

Muchas gracias a todos. Que DIOS nos bendiga.

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