Estos son los sectores que están generando oportunidades laborales en América Latina
Encontrar trabajo puede ser difícil para muchas personas. Mientras algunas oportunidades desaparecen, otras se concentran en sectores que están generando empleo en América Latina.
Por
Kelly Hernandez
Publicado el 01 de mayo de 2026
El mercado laboral en América Latina muestra una reducción significativa en las vacantes desde 2022, con una caída superior al 60%, según el BID. A pesar de esto, la demanda de empleo sigue concentrada en sectores como servicios, comercio, finanzas y salud. Los trabajos administrativos, de ventas y atención al cliente continúan liderando la oferta. Al mismo tiempo, crece la exigencia de habilidades digitales y conocimientos en inteligencia artificial. El teletrabajo sigue siendo limitado, aunque con leve recuperación. En conjunto, el empleo en la región se transforma: menos oportunidades, pero mayor demanda de preparación técnica y competencias tecnológicas.
El mercado laboral en América Latina atraviesa un cambio relevante que impacta las oportunidades de empleo y el tipo de perfiles que buscan las empresas. Un análisis del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) revela que la cantidad de vacantes digitales en la región ha caído de forma sostenida desde 2022, mientras aumentan las exigencias de habilidades tecnológicas.
El estudio, titulado ¿Qué trabajos se están creando en América Latina?, analizó más de 6.2 millones de vacantes publicadas entre 2022 y 2025 en 15 países de América Latina y el Caribe. Los datos muestran que el mercado laboral se está reconfigurando, con menos ofertas en general pero mayor peso de empleos que requieren preparación técnica o conocimientos digitales.
Menos empleos disponibles en la región
Según el BID, el volumen de vacantes laborales ha tenido una caída sostenida en los últimos años. Entre 2022 y 2025, la cantidad de anuncios de empleo se redujo en más del 60%, pasando de niveles superiores a 280 mil vacantes mensuales a cifras cercanas a 70 mil en algunos momentos de 2025.
El informe señala que esta reducción ha sido más marcada en empleos de nivel intermedio, especialmente aquellos que requieren preparación media o técnica. A pesar de algunos repuntes, la tendencia general ha sido descendente, reflejando una menor dinámica de contratación en la región.
Qué trabajos están dominando el mercado
El análisis del BID indica que la mayor parte de las vacantes en América Latina se concentra en ocupaciones administrativas, comerciales y de servicios. Entre los puestos más demandados destacan secretarios ejecutivos, vendedores minoristas y agentes de ventas, que en conjunto representan una proporción significativa del total de empleos publicados.
También aparecen ocupaciones relacionadas con logística y operación, como cajeros, repositores y conductores, así como perfiles técnicos y profesionales en menor proporción, como contadores y gerentes. Este patrón refleja que el mercado laboral sigue dominado por empleos tradicionales del sector servicios.
Aumenta la exigencia de habilidades digitales
Aunque hay menos vacantes, las empresas están pidiendo más conocimientos tecnológicos. El BID reporta que la proporción de empleos que requieren habilidades digitales se ha mantenido relativamente estable, pero con un aumento marcado en 2025, cuando alcanzó cerca del 19% del total de vacantes.
Las habilidades más solicitadas incluyen programación, análisis de datos, desarrollo web y tecnologías de la información. Estas competencias ya no se limitan a empleos tecnológicos, sino que también aparecen en áreas administrativas, creativas y de gestión.
El informe también destaca el crecimiento de vacantes relacionadas con inteligencia artificial. Mientras en 2022 y 2023 estas representaban entre 2.5% y 4% del total, en 2025 llegaron a cerca del 7%, lo que evidencia un aumento acelerado en la demanda de este tipo de conocimientos.
Servicios y sectores profesionales concentran el empleo
El estudio muestra que los sectores de servicios dominan la generación de empleo en América Latina. Áreas como servicios profesionales, comercio, finanzas, educación y salud concentran la mayor cantidad de vacantes en la región.
Los sectores intensivos en conocimiento, como servicios profesionales y tecnología, son los que más demandan habilidades avanzadas y digitales. En contraste, actividades como agricultura o servicios básicos concentran empleos de menor calificación.
Un mercado laboral en transición
El BID destaca que el mercado laboral en América Latina está en una etapa de transición. Por un lado, persisten los empleos tradicionales en comercio y servicios, por otro, crece la demanda de perfiles con habilidades tecnológicas y digitales.
Este cambio se da en un contexto de menor oferta de empleos, lo que implica que los trabajadores enfrentan un mercado más competitivo, donde la formación técnica y el dominio de herramientas digitales se vuelven cada vez más determinantes para acceder a oportunidades laborales.
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