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Subsidio al salario mínimo era para un año, aclara ministro de Trabajo

Gremiales han advertido que no darle continuidad a la medida tendrá efectos negativos en pequeñas empresas

Por Liseth Alas | Ago 23, 2022- 06:00

Foto EDH/ archivo

El subsidio que reciben las pequeñas empresas desde agosto de 2021 ante el incremento del 20% al salario mínimo era para un año, enfatizó ayer Rolando Castro, ministro de Trabajo.

De esa manera, el funcionario dejó entrever que el beneficio que vence este mes no se extendería, tal cual lo han solicitado gremiales empresariales.

Son alrededor de unas 15,000 micro y pequeñas empresas las que se verían en riesgo de experimentar efectos negativos si el gobierno decide no extender el plazo de ese beneficio han advertido dirigentes.

PUEDE LEER: Gremiales empresariales alertan que fin de subsidio a salario mínimo dejaría en riesgo a 15,000 empresas

“El tema de salario mínimo quedó claro que tenía periodicidad de un año y las empresas siempre nos han pedido predictibilidad y en un año se tiene predictibilidad”, respondió tajantemente el ministro al ser preguntado por periodistas si este se prolongará o no.

Días atrás, representantes de la Cámara de Comercio e Industria de El Salvador (Camarasal) y de la Asociación Nacional de la Empresa Privada (ANEP) advirtieron sobre las implicaciones que tendría no continuar con la medida, sobre todo en momentos en que el país enfrenta una crisis por la inflación.

Jorge Hasbún, presidente de la Camarasal, manifestó el pasado 16 de agosto que habían solicitado al gobierno la extensión del subsidio al salario mínimo; sin embargo, por las declaraciones que dio Castro este lunes, el beneficio para los pequeños negocios culminaría tras un año de vigencia.

Posibles consecuencias

La Asamblea Legislativa aprobó en agosto del año pasado un fondo de $100 millones para compensar el aumento salarial que iban a enfrentar las empresas, principalmente las pequeñas.

Hasbún advirtió que estas empresas, que en su mayoría tienen entre 1 y 100 empleados, tal como lo estipula el decreto que dio paso al subsidio, podrían verse obligadas a hacer ajustes de gastos como reducción de personal.

Para Leonor Selva, directora ejecutiva de la ANEP, eliminar el subsidio al salario mínimo hará que las empresas no tengan liquidez, así como también podrían modificar el precio final de los productos y servicios que ofrecen a los consumidores.

Bandesal cubre demanda de créditos de diferentes sectores.

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