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Estos son los empleos tecnológicos que más buscan las empresas en El Salvador

Tecnologías de la Información, ventas e ingeniería son las plazas más solicitadas.

Por Jessica Guzmán | Jun 26, 2022- 09:10

Foto de referencia / Archivo

A nivel internacional, las ocupaciones más solicitadas están relacionadas con Tecnologías de la Información (TI), automatización e Inteligencia Artificial (IA). En El Salvador, el empleo en estas áreas tuvo un incremento de aproximadamente 30% en dos años, reveló el informe Tendencias en el mercado laboral TIC: Oportunidades y Retos en El Salvador, presentado por el Observatorio de Empleabilidad Talento 4.0, con datos a marzo 2022.

El Observatorio fue creado en junio de 2021 por Crecer y la Cámara Salvadoreña de Tecnologías de la Información y Comunicaciones (Casatic), con el objetivo de proveer información estratégica sobre el mercado laboral de las Tecnologías de la Información y Comunicaciones (TIC).

“Al hacer un análisis de la información de la red profesional LinkedIn, casi el 50% de las plazas más requeridas por las empresas corresponden a puestos para 3 áreas: TI (25%) en la cual las habilidades más demandas están relacionadas con data y programación, ventas (13%), ingeniería (11%)”, se detalla en el informe.

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Este es el listado de especialidades tecnológicas que buscan las empresas, según el Observatorio:

  1. Ingeniero de software

2. Java Script Developer

3. Ingeniero DevOps

4. Marketing Digital

5. Ingeniero de Aprendizaje Automático

6. Arquitecto de soluciones

7. Analista de seguridad

8. Especialista en Inteligencia Artificial

9. Especialista en Big Data

10. Project Manager IT

11. Especialista en BlockChain

12. Especialista en Cloud Compu

Otras ofertas de empleo

Dentro de los perfiles que las empresas demandan también están:

-Contador/a

-Asistente administrato/a

-Cajero/a

-Operarios/as

-Estilistas

-Meseros/as

-Cocinero/a

Además: Powell no descarta que las subidas de tasas de interés aumenten el desempleo en EE.UU.

Habilidades blandas

Según el informe de Experis, de Manpower Group, las principales habilidades blandas o interpersonales que los empleadores buscan para contratar talentos en roles tecnológicos incluyen: pensamiento crítico y análisis, creatividad y originalidad en la presentación de proyectos y soluciones; también razonamiento y resolución de problemas, confiabilidad y autodisciplina, así como resiliencia y adaptabilidad.

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