¿Cuánto pagan por cuidar niños en la ciudad de Estados Unidos mejor posicionada del mundo?

Nueva York no solo lidera el ranking mundial de ciudades elaborado por Oxford Economics, también destaca por ofrecer algunas de las remuneraciones más altas para trabajos relacionados con el cuidado infantil.

La ciudad estadounidense ocupó el primer lugar del Global Cities Index 2025, una clasificación que evalúa a 1,000 ciudades en aspectos como economía, capital humano, calidad de vida, medio ambiente y gobernanza.

Según el informe, Nueva York mantiene su posición gracias a su fortaleza económica, la concentración de empresas multinacionales y su capacidad para atraer talento de todo el mundo.

Trabajo de niñeras

En este entorno, donde millones de personas combinan extensas jornadas laborales con una vida urbana acelerada, los servicios de cuidado infantil tienen una alta demanda. Esto ha convertido a las niñeras en una pieza fundamental para muchas familias y, al mismo tiempo, en una ocupación con salarios competitivos.

Según recopiló El Diario NY a partir de datos de plataformas de empleo especializadas, el salario promedio de una niñera en Nueva York ronda los $33.73 por hora, aunque las tarifas pueden aumentar dependiendo de la experiencia y las tareas asignadas.

Las trabajadoras que recién comienzan en el sector suelen percibir ingresos cercanos a los $25 por hora, mientras que las profesionales con amplia experiencia, referencias comprobadas y formación especializada pueden alcanzar o incluso superar los $45 por hora.

Tomando como referencia una jornada de entre 40 y 45 horas semanales, los ingresos pueden oscilar entre $1,200 y $1,500 por semana, convirtiendo esta actividad en una alternativa laboral atractiva dentro del sector de servicios domésticos y familiares, detalla El Diario NY.

Ubicación

La ubicación también influye en el salario. En áreas cercanas como Long Island, las tarifas son similares a las registradas dentro de la ciudad de Nueva York. Sin embargo, el promedio estatal suele ser menor, reflejando diferencias en el costo de vida y en la demanda de personal para el cuidado de niños.

Los especialistas señalan que existen varios factores que pueden aumentar significativamente el sueldo de una niñera. Uno de ellos es la cantidad de menores a cargo, ya que las familias suelen ofrecer pagos más altos cuando el trabajo implica atender a dos o más niños.

A la vez, las niñeras contratadas a través de agencias especializadas suelen acceder a oportunidades mejor remuneradas, especialmente cuando trabajan con familias que buscan perfiles altamente calificados.

La formación académica también marca una diferencia. Estudios relacionados con educación infantil, pedagogía o desarrollo infantil pueden abrir la puerta a mejores salarios. Del mismo modo, contar con certificaciones en primeros auxilios pediátricos o reanimación cardiopulmonar (RCP) suele incrementar el valor profesional de las candidatas.

En una ciudad que encabeza el ranking global de Oxford Economics y donde el costo de vida continúa entre los más elevados del mundo, el trabajo de niñera sigue siendo una de las ocupaciones con mayor demanda para quienes buscan empleo en el área de cuidado infantil.