¿Te retienen las propinas? Esto dice el Código de Trabajo en El Salvador previo a las Fiestas Agostinas

El Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS) recordó que las propinas pertenecen a los trabajadores y que los empleadores tienen un plazo máximo de 15 días para entregarlas desde que las reciben.

La institución informó que verificará el cumplimiento de esta obligación mediante inspecciones laborales y advirtió que aplicará las sanciones correspondientes cuando detecte incumplimientos, en el marco de las acciones que desarrollará durante el período vacacional de agosto.

El titular del MTPS, Rolando Castro, indicó que el ministerio mantendrá operativos de inspección para garantizar el respeto de los derechos laborales durante las vacaciones agostinas. Entre las medidas anunciadas se encuentra el despliegue de 700 inspectores en los 14 departamentos del país y la implementación de inspecciones en horarios nocturnos en distintos centros de trabajo.

La institución explicó que estas verificaciones buscan comprobar que los empleadores cumplan con las obligaciones establecidas en la legislación laboral, entre ellas la entrega de las propinas a los trabajadores dentro del plazo fijado por la ley.

En ese contexto, el ministerio reiteró que las propinas constituyen un ingreso que corresponde a los trabajadores y recordó que la Dirección General de Inspección de Trabajo tiene la facultad de supervisar el cumplimiento de esta disposición mediante inspecciones periódicas o cuando existan denuncias.

Lo que establece el Código de Trabajo de las propinas

La obligación de entregar las propinas está regulada en el artículo 29 del Código de Trabajo, que establece las obligaciones de los patronos. El ordinal 14° dispone que el empleador debe:

"Entregar en un plazo no superior a quince días de recibidas, las gratificaciones como propinas que el cliente da de forma voluntaria por cualquier mecanismo, de manera indirecta al trabajador. Dicha entrega será supervisada por la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, periódicamente o cuando exista alguna denuncia, por medio de registro que el empleador estará obligado a llevar."

Esta disposición fue incorporada mediante una reforma al Código de Trabajo aprobada por la Asamblea Legislativa y forma parte de las obligaciones laborales cuya verificación corresponde al Ministerio de Trabajo.

El MTPS recordó que, cuando durante una inspección se determine que un empleador incumplió esta obligación, procederá conforme a la legislación vigente e iniciará el procedimiento sancionador correspondiente.

Inspecciones durante las vacaciones

Las acciones de inspección anunciadas por el ministerio coinciden con el período vacacional de agosto, cuando muchos establecimientos comerciales, restaurantes, hoteles y otros negocios continúan operando para atender la actividad propia de esas fechas.

De acuerdo con el artículo 190 del Código de Trabajo, los trabajadores del sector privado tienen derecho a los asuetos nacionales remunerados del 3, 5 y 6 de agosto, con motivo de las Fiestas Agostinas.

Asimismo, el artículo 192 del mismo Código establece que los trabajadores que laboren durante esos días de asueto deberán recibir, además del salario correspondiente al descanso remunerado, un recargo del ciento por ciento por el trabajo realizado.

En ese marco, el Ministerio de Trabajo informó que reforzará las inspecciones en todo el país para verificar el cumplimiento de las distintas obligaciones patronales, entre ellas el respeto de los días de asueto, las condiciones laborales de quienes trabajan en horarios nocturnos y la entrega oportuna de las propinas cuando estas sean recibidas por los establecimientos.

La institución reiteró que los trabajadores también pueden presentar denuncias ante la Dirección General de Inspección de Trabajo cuando consideren que sus derechos laborales han sido vulnerados, incluyendo los casos en los que las propinas no sean entregadas dentro del plazo establecido por la legislación salvadoreña.