Qué pasa con tu pensión si cambias de trabajo varias veces en El Salvador
Quienes cambian de trabajo continúan dentro del sistema de ahorro para pensiones bajo las disposiciones establecidas en la legislación previsional vigente.
La Ley del Sistema de Ahorro para Pensiones establece disposiciones sobre la afiliación de los trabajadores al sistema previsional, la apertura de una Cuenta Individual de Ahorro para Pensiones y el registro del historial laboral.
El artículo 5 indica que toda persona debe elegir de manera individual y libre la Institución Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) a la que desea afiliarse. Esa elección se realiza mediante la suscripción de un contrato y la apertura de una Cuenta Individual de Ahorro para Pensiones.
La afiliación permanece durante la vida del trabajador
De acuerdo con el artículo 5, “la afiliación al Sistema será individual y subsistirá durante la vida del afiliado, ya sea que éste se encuentre o no en actividad laboral”. La disposición forma parte del apartado sobre afiliación individual dentro de la Ley del Sistema de Ahorro para Pensiones.
La ley también establece que las instituciones administradoras no podrán rechazar la solicitud de afiliación de ninguna persona natural. Además, señala que un afiliado no podrá cotizar de forma obligatoria o voluntaria a más de una institución administradora.
Una sola cuenta por afiliado
El artículo 18 define la Cuenta Individual de Ahorro para Pensiones como la sumatoria de los aportes obligatorios del trabajador y del empleador, los aportes voluntarios y los rendimientos acreditados. También incluye cualquier otro aporte establecido para casos específicos, siempre que cumpla los requisitos de la ley.
Según el mismo artículo, las cotizaciones obligatorias y voluntarias se abonarán a la cuenta individual de ahorro para pensiones del afiliado. La disposición agrega que cada afiliado solo podrá tener una cuenta.
Asimismo, se establece que las sumas existentes en las cuentas individuales de ahorro para pensiones únicamente podrán ser utilizadas para obtener las prestaciones contempladas en la ley.
El historial laboral forma parte del sistema
El artículo 18-A define el historial laboral como la información laboral histórica de los trabajadores incorporados al sistema. Esa información está sustentada por las cotizaciones realizadas en el Sistema de Ahorro para Pensiones, así como por las cotizaciones y tiempos de servicio reconocidos por la Ley del Sistema de Pensiones Público.
De acuerdo con el mismo artículo, el historial laboral servirá de base para el cálculo de los tiempos necesarios para acceder a los beneficios contemplados en la normativa. La ley también establece la documentación que puede utilizarse para comprobar tiempos de servicio y salarios cotizados tanto en el sector público como en el sector privado.
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