Conductor de camión, uno de los mejores trabajos para este 2026 en Estados Unidos

Estados Unidos inicia el 2026 con un mercado laboral en el que las contrataciones generales se han enfriado y muchos sectores tecnológicos aún viven el ajuste postpandemia, pero eso no significa que no haya oportunidades. De hecho, la plataforma de empleo Indeed publicó su lista anual de los Mejores Trabajos en Estados Unidos, la cual revela industrias donde el trabajo no solo se mantiene, sino que crece, mejora salarios y ofrece estabilidad en tiempos complejos.

La sorpresa de este año en la lista no pertenece a un laboratorio o un escritorio corporativo, sino a la carretera. El puesto de conductor de camión propietario-operador aparece como el segundo mejor trabajo del ranking, superando incluso a perfiles relacionados con la inteligencia artificial y el desarrollo de software que dominaron en los años recientes.

Según los datos recopilados por Indeed Hiring Lab, los camioneros independientes destacan por tres factores: volumen de vacantes, estabilidad y salario. Con un ingreso estimado de $160,000 al año y un crecimiento del 39% en ofertas durante los últimos tres años, este empleo se posiciona como una alternativa sólida para quienes no cuentan con universidad tradicional o desean convertirse en contratistas con control de su propio horario.

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Este auge responde a un problema conocido por la industria: faltan conductores calificados. El comercio electrónico, la logística interestatal y la distribución de mercancías han aumentado, pero la entrada de nuevos trabajadores no ha logrado acompañar la demanda. Esto convierte al trabajo en camión en una rampa directa hacia ingresos altos para miles de latinos y migrantes que buscan crecer económicamente en Estados Unidos.

Salud, el gigante indiscutible del empleo

No obstante, el corazón del mercado laboral está en los hospitales, clínicas, consultorios y hogares de cuidado. Según Indeed, más del 70% del crecimiento en contratación reciente proviene del sector salud, pese a que solo representa el 11% del total de empleos.

Siete de los diez primeros puestos pertenecen a esta área, con tres destacando por encima del resto:

• Técnico médico cardíaco (1.º lugar)
  Crecimiento de vacantes del 34% desde 2022 y un salario estimado de $133,907
• Enfermero practicante (3.º lugar)
  Con un ingreso medio cercano a $143,183 al año
• Consejero profesional y trabajador social clínico
  Ambos en el top 10 y con alta demanda en hospitales y clínicas

El envejecimiento acelerado de la población estadounidense también explica la expansión. Según proyecciones citadas en el análisis, la cantidad de ciudadanos que superarán los 100 años aumentará drásticamente en los próximos 30 años, lo que incrementará la necesidad de cuidados especializados, rehabilitación, atención permanente y apoyo emocional.

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El toque humano que no puede reemplazar la IA

Otro patrón claro del ranking es que los trabajos que crecen más rápido comparten una característica: dependen de habilidades humanas que no se pueden automatizar. Entre los mejor posicionados figuran:

• Terapeutas del habla (#4)
• Intérpretes del lenguaje de señas (#11)
• Musicoterapeutas (#36)

Incluso dentro del propio sistema médico, los roles emocionales y sociales se vuelven indispensables. La trabajadora social Devon Nelson, citada en el reporte, lo resume así:

“Este trabajo no puede hacerlo un robot. Depende del vínculo humano con pacientes y familias”.

Oficios técnicos toman impulso

El estudio también confirma un retorno al trabajo manual especializado. En la lista aparecen:

• Técnico HVAC (#16)
• Electricistas (#48)
• Supervisores eléctricos (#50)

Estos puestos combinan buenos sueldos, alta demanda y programas de formación más cortos y accesibles. Indeed asegura que varios centros comunitarios ya registran listas de espera para capacitarse en estas áreas, otro indicio de que son profesiones en ascenso.

En contraste con años anteriores, solo un empleo tecnológico aparece en el top 10: científico de datos (#10). Otros roles como ingeniero de software, arquitecto de soluciones, consultor SAP y full stack developer figuran en posiciones más bajas.

Aun así, muchos ofrecen salarios superiores a los $100,000 y alta flexibilidad remota, por lo que siguen siendo atractivos para trabajadores en transición o con experiencia previa.

Un mapa laboral reconfigurado

En este sentido, el reporte deja tres conclusiones claras para quienes buscan empleo en 2026: la estabilidad se encuentra donde hay contacto humano y presencia física, los oficios técnicos regresan como alternativas viables y lucrativas y el futuro cercano combina especialización, empatía y habilidades prácticas.

Mientras los algoritmos avanzan silenciosos, la economía sigue necesitando manos, voces, ruedas y cuidado humano para mantenerse en marcha.