AES impulsa liderazgo femenino en el sector energético
Más de mil mujeres han sido capacitadas como electricistas por AES, fortaleciendo la inclusión y el desarrollo femenino en el sector energético salvadoreño
Por
elsalvador.com
Publicado el 14 de abril de 2026
AES El Salvador reafirma su compromiso con el liderazgo femenino en el sector energético mediante programas de formación técnica y emprendimiento. A través de AES Mujer, más de mil salvadoreñas han sido capacitadas como electricistas, logrando insertarse en el mercado laboral o crear sus propios negocios. La iniciativa busca reducir brechas de género y fomentar la autonomía económica. La empresa destaca que estos esfuerzos responden a una visión de largo plazo enfocada en el desarrollo sostenible. En el marco del Foro de Liderazgo Femenino 2026, AES se posiciona como un actor clave en la promoción de la equidad en la industria.
AES El Salvador continúa consolidando su apuesta por el liderazgo femenino en el sector energético, una industria históricamente dominada por hombres. A pocos días del Foro de Liderazgo Femenino 2026, organizado por la Asociación Salvadoreña de Industriales (ASI), la empresa destacó los avances alcanzados a través de sus programas de inclusión y desarrollo para mujeres.
Como parte de su estrategia, AES ha impulsado iniciativas orientadas a incrementar la participación femenina en áreas técnicas, promoviendo oportunidades reales de formación y empleo. Este enfoque responde no solo a una tendencia global, sino también a una visión institucional enfocada en el desarrollo económico y social de las mujeres salvadoreñas.
Uno de los pilares de este compromiso es el programa AES Mujer, una plataforma que combina capacitación técnica especializada con el fortalecimiento de habilidades de emprendimiento. A través de esta iniciativa, más de mil mujeres han sido capacitadas y certificadas como electricistas de tercera y cuarta categoría, lo que les ha permitido acceder a nuevas oportunidades laborales.
El impacto del programa se refleja en la inserción de sus participantes en el mercado laboral, así como en la creación de emprendimientos propios. Muchas de las beneficiarias han logrado establecer negocios sostenibles, generando ingresos y contribuyendo al desarrollo de sus comunidades.
De acuerdo con Miguel Campos, vicepresidente comercial y de generación de AES El Salvador, estos resultados forman parte de una visión a largo plazo enfocada en la inclusión. “Nuestro objetivo ha sido claro desde el inicio: no se trata solo de abrir espacios, sino de brindar las herramientas necesarias para que las mujeres puedan desarrollarse, tomar decisiones y convertirse en protagonistas del crecimiento económico”, afirmó.
El ejecutivo también destacó la importancia de reducir las brechas de género mediante el acceso a oportunidades reales de formación y desarrollo. En ese sentido, subrayó que la combinación de capacitación técnica, innovación y emprendimiento tiene un impacto directo en la transformación de vidas y en la dinamización de la economía local.
En el contexto del próximo foro sobre liderazgo femenino, AES El Salvador se posiciona como uno de los principales impulsores de la equidad de género en el sector energético. La empresa continúa fortaleciendo su compromiso con iniciativas que generan impacto social y promueven una participación más inclusiva en áreas estratégicas para el país.
Con estos esfuerzos, AES reafirma su rol como agente de cambio, apostando por un modelo de desarrollo sostenible que integra el talento femenino como pieza clave para el crecimiento del sector energético en El Salvador.