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Mario Henríquez, Gabriela Daboub y Juan Granados.

Salvadoreños destacan entre los 30 Under 30 de Forbes Centroamérica

Tres jóvenes de El Salvador fueron incluidos en la lista Forbes Centroamérica 30 Under 30 2026 por sus proyectos en tecnología, música y talento global.

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Forbes Centroamérica incluyó a tres salvadoreños en su selección 30 Under 30 2026, una lista que reconoce a jóvenes menores de 30 años con proyectos de alto impacto en negocios, innovación, tecnología, industrias creativas y desarrollo regional. Gabriela Daboub, Mario Henríquez y Juan Granados forman parte de esta edición, que pone el foco en una generación que está creando soluciones desde El Salvador para mercados más amplios.

La selección 30 Under 30 es una de las plataformas editoriales más conocidas de Forbes para visibilizar a emprendedores, fundadores, creadores y líderes jóvenes. En sus distintas ediciones internacionales, la revista evalúa trayectorias, impacto, potencial de crecimiento, innovación, ingresos, financiamiento, validación del mercado y relevancia de los proyectos. Para Centroamérica, el listado busca destacar a jóvenes que están construyendo empresas, productos o iniciativas con influencia dentro y fuera de la región.

En el caso salvadoreño, los tres perfiles seleccionados coinciden en un punto: usan tecnología para resolver problemas concretos. Daboub trabaja en contratación global, Henríquez desarrolla herramientas de reclutamiento con inteligencia artificial y Granados apuesta por una infraestructura digital para la industria musical latinoamericana.

Gabriela Daboub y la contratación sin fronteras

Gabriela Daboub, de 25 años, fue reconocida por su trabajo como cofundadora de Jobbi, una solución tecnológica que busca conectar, contratar y pagar talento sin barreras geográficas desde una sola plataforma. La empresa fue creada junto con Felipe Clautier a finales de 2023 y apunta a resolver una brecha clave del mercado laboral global: el talento existe en muchos países, pero la infraestructura para encontrarlo, vincularlo y remunerarlo no siempre está integrada.

Gabriela Daboub impulsa una nueva forma de conectar talento global desde El Salvador, con tecnología aplicada a contratación y pagos.
Gabriela Daboub impulsa una nueva forma de conectar talento global desde El Salvador, con tecnología aplicada a contratación y pagos. / Foto cortesía LinkedIn Gabriela Daboub

Jobbi opera con inteligencia artificial para buscar perfiles en una base de datos de más de 800 millones de personas, filtrar candidatos, facilitar contrataciones internacionales y automatizar pagos de nómina. Según la información compartida por Forbes Centroamérica, la plataforma cuenta con el registro de 300 empresas multinacionales y ha crecido a un ritmo del 30% en los últimos meses. Su valor estimado ya alcanza los 10 millones de dólares.

Daboub inició su camino emprendedor desde muy joven. A los 17 años vendía pasteles hechos en casa, que llegaron a comercializarse en la aplicación de delivery hugo, una experiencia que marcó a muchos jóvenes emprendedores en El Salvador. Después trabajó con empresas tecnológicas y fintech, hasta orientar su carrera hacia soluciones con mayor escala.

“Vender un pastel podía satisfacer a alguien; vender una solución tecnológica, como está siendo con Jobbi, está impactando a miles”, dijo Daboub a Forbes Centroamérica. La salvadoreña también plantea que el talento centroamericano tiene condiciones para competir globalmente, en especial ahora que el aprendizaje se ha vuelto más accesible y autónomo.

Mario Henríquez y el reclutamiento impulsado por IA

Mario Henríquez, de 23 años, fue seleccionado por su trabajo como cofundador de Nodi, una plataforma de contratación con inteligencia artificial basada en Nueva York. La empresa conecta compañías con talento global mediante herramientas como un AI Recruiter y un AI Career Agent, con presencia en varios mercados de Latinoamérica, Estados Unidos y España.

Mario Henríquez apuesta por la inteligencia artificial para transformar el reclutamiento y conectar empresas con talento internacional.
Mario Henríquez apuesta por la inteligencia artificial para transformar el reclutamiento y conectar empresas con talento internacional. / Foto cortesía Forbes

Henríquez estudió finanzas y sistemas en Nueva York, donde también lideró una organización universitaria latina enfocada en conectar estudiantes con oportunidades profesionales de alto nivel. Antes de emprender, acumuló experiencia en JP Morgan y Google. Luego cofundó mc², una aceleradora virtual que ha apoyado a más de 75 startups en 10 países latinoamericanos, con respaldo de Google, Amazon y fondos de venture capital de la región.

De esa experiencia nació Nodi, que evolucionó de una agencia de reclutamiento a una empresa tecnológica con infraestructura de inteligencia artificial. La plataforma busca candidatos, publica vacantes, evalúa perfiles y gestiona contactos. Para los profesionales, identifica oportunidades y facilita procesos de aplicación.

“Nuestro diferenciador está en que Nodi no es sólo una herramienta, sino un sistema que actúa, integrándose en la operación de las compañías y entendiendo profundamente a los candidatos”, afirmó Henríquez. La empresa reporta más de 10,000 candidatos registrados y aproximadamente 300,000 dólares levantados en inversión para impulsar su crecimiento.

Juan Granados y una nueva ruta para la música latinoamericana

Juan Granados, de 25 años, fue incluido por su trabajo como fundador y CEO de Altempo, una plataforma salvadoreña enfocada en la industria musical. El proyecto se presenta como la primera infraestructura de propiedad intelectual musical y capitalización de talento para Latinoamérica, en un sector donde millones de dólares en regalías no llegan cada año a sus creadores.

Juan Granados abre nuevas rutas para que la música latinoamericana proteja derechos, genere ingresos y escale con tecnología.
Juan Granados abre nuevas rutas para que la música latinoamericana proteja derechos, genere ingresos y escale con tecnología./ Foto cortesía Forbes

Altempo combina tecnología, inteligencia artificial y servicios especializados para conectar a músicos con nuevas oportunidades de ingresos. La plataforma permite ofrecer servicios como coaching, mentoría y producción musical, además de integrar herramientas para matching entre artistas y marcas, registro automatizado de derechos de autor y un SaaS de inteligencia musical para sellos y promotoras.

La empresa fue fundada en 2021 y ha sido validada por Microsoft for Startups y la Organización de Estados Iberoamericanos. También fue invitada por el Ayuntamiento de Madrid y BID LAB a abrir operaciones en España, y Granados representó a Latinoamérica ante la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual, en Ginebra.

Según los datos del proyecto, un programa piloto de Altempo alcanzó 1,800 beneficios en siete países. Su propuesta se ubica en una industria donde el talento creativo suele enfrentar barreras para monetizar, proteger derechos y acceder a mercados internacionales.

La presencia de Daboub, Henríquez y Granados en Forbes Centroamérica 30 Under 30 2026 muestra tres rutas distintas de innovación salvadoreña: empleo global, contratación con IA e industria musical digital. Aunque sus proyectos operan en sectores diferentes, los tres comparten una visión regional e internacional desde etapas tempranas.