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¿Qué contienen los convenios con la OIT que el gobierno planea ratificar?

Los documentos fueron llevados ayer por el ministro de Trabajo, Rolando Castro y el secretario jurídico de Capres, Conan Castro. Serán recibidos en la plenaria, con posibilidades de ser ratificados con dispensa de trámite.

Por Eugenia Velásquez | May 03, 2022- 11:14

Foto EDH Jonatan Funes.

Este lunes el ministro de Trabajo, Rolando Castro y el secretario jurídico de la Presidencia, Conan Castro, llevaron a la Asamblea, peticiones para ratificar varios convenios suscritos por El Salvador con la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Se trata del Convenio 102 concerniente a la Norma Mínima de Seguridad Social en el marco de la Organización Internacional del Trabajo, OIT, de 1952.

 

#EnVivo | Sesión Plenaria N° 54 ✍

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Posted by Asamblea Legislativa de El Salvador on Tuesday, May 3, 2022

 

El Convenio es considerado como una herramienta para la extensión de la cobertura de la seguridad social y proporciona un incentivo a los países que lo han ratificado al ofrecerles flexibilidad en su aplicación, en función de sus niveles socioeconómicos.

LEER: Ministro de Trabajo propuso a la Asamblea ratificar cinco convenios de la OIT

Además del Convenio 190 sobre la Eliminación de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo.

En este instrumento se considera expresión de “violencia y acosos” en el mundo del trabajo a un conjunto de comportamientos y prácticas inaceptables, o de amenazas de tales comportamientos y prácticas, ya sea que se manifiesten una sola vez o de manera repetida, que tengan por objeto, que causen o sean susceptibles de causar, un daño físico, psicológico, sexual o económico, e incluye la violencia y el acoso por razón de género.

La expresión “violencia y acoso por razón de género” designa la violencia y el acoso que van dirigidos contra las personas por razón de su sexo o género, o que afectan de manera desproporcionada a personas de un sexo o género determinado, e incluye el acoso sexual.

Entre los instrumentos legales también se encuentra el Convenio 148 sobre la Protección de los Trabajadores contra los Riesgos Profesionales debido a la contaminación del Aire, el Ruido y las Vibraciones en el Lugar de Trabajo.

El Artículo 3 del convenio refiere que la expresión “contaminación del aire” comprende el aire contaminado por substancias que, cualquiera que sea su estado físico, sean nocivas para la salud o entrañen cualquier otro tipo de peligro; el término “ruido” comprende cualquier sonido que pueda provocar una pérdida de audición o ser nocivo para la salud o entrañar cualquier otro tipo de peligro; el término “vibraciones” comprende toda vibración transmitida al organismo humano por estructuras sólidas que sea nociva para la salud o entrañe cualquier otro tipo de peligro.

VER: Convenio 102 de la OIT que se presenta hoy a la Asamblea abre la puerta para estatizar las pensiones

El Convenio 183 de la OIT sobre la Protección de la Maternidad también figura entre los tratados a ser ratificados.

El convenio se aplica a todas las mujeres empleadas, incluidas las que desempeñan formas atípicas de trabajo dependiente.

Toda mujer a la que se aplique el convenio tendrá derecho, mediante presentación de un certificado médico o de cualquier otro certificado apropiado, según lo determinen la legislación y la práctica nacionales, en el que se indique la fecha presunta del parto, a una licencia de maternidad de una duración de al menos catorce semanas.

TAMBIÉN: "El ministro de Trabajo está obligado a pedir perdón", señalan representantes de organizaciones

Este día los diputados también conocerán la petición del Ejecutivo sobre el Convenio sobre la Obtención de Pruebas en el Extranjero en Materia Civil o Comercial, suscrito el 18 de marzo de 1970.

El objetivo de este instrumento legal es facilitar la remisión y ejecución de cartas rogatorias y promover la concordancia entre los diferentes métodos que los mismos utilizan a estos efectos. El documento refiere que se desea acrecentar la eficacia de la cooperación judicial mutua en materia civil o mercantil.

Todas estas son peticiones que han llegado para ser conocidos en el pleno, en donde los diputados pueden solicitar la dispensa de trámite para ser aprobadas sin discusión previa en las comisiones de trabajo legislativas respectivas.

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