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Salarios, horas extraordinarias, jornadas laborales y el pago por nocturnidad figuran entre los aspectos anunciados para las inspecciones.

Ministerio de Trabajo lanza nuevo programa, esto deben saber los trabajadores y empleadores

Las inspecciones laborales ampliarán su horario de actuación. El nuevo programa del MTPS verificará directamente las condiciones de quienes desempeñan sus labores durante la noche.

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Resumen del artículo:

El Ministerio de Trabajo lanzó este 12 de agosto el Programa Justicia Laboral Nocturna, que permitirá realizar inspecciones en centros de trabajo durante la noche en todo El Salvador. Un equipo técnico verificará jornadas laborales, salarios, horas extra, condiciones dignas y el pago correspondiente por nocturnidad. La jornada nocturna comprende de 7:00 p. m. a 6:00 a. m. y contempla un recargo del 25 % sobre el salario. Las empresas que incumplan recibirán un plazo de 15 días para corregir irregularidades antes de una posible multa. Aún no se detallan número de inspectores, frecuencia ni sectores prioritarios en el país.

El Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS) lanzó este miércoles 12 de agosto el “Programa Justicia Laboral Nocturna”, una estrategia que permitirá realizar inspecciones en centros de trabajo durante la noche, a nivel nacional, para verificar directamente las condiciones laborales y el cumplimiento de las disposiciones aplicables a quienes desempeñan sus funciones en esos horarios.

El programa fue presentado por el ministro de Trabajo, Rolando Castro, quien informó que la institución conformará un equipo técnico encargado de desarrollar inspecciones durante el horario nocturno.

Las verificaciones del Ministerio de Trabajo también podrán realizarse en momentos en los que los trabajadores se encuentran desempeñando sus funciones, ampliando así las inspecciones más allá de los horarios diurnos.

La iniciativa había sido adelantada por el funcionario desde el pasado 29 de julio y fue presentada oficialmente este 12 de agosto como parte de las acciones de inspección de la institución.

El Programa Justicia Laboral Nocturna permitirá realizar verificaciones directamente en centros de trabajo durante las jornadas nocturnas.
El Programa Justicia Laboral Nocturna permitirá realizar verificaciones directamente en centros de trabajo durante las jornadas nocturnas. Foto: Daniela Alegría.

 Las inspecciones también serán durante la noche

De acuerdo con la comunicación oficial del Ministerio de Trabajo, el programa busca fortalecer la verificación de las condiciones laborales de las personas que desarrollan sus actividades fuera de los horarios tradicionales de inspección.

El equipo técnico anunciado por la institución realizará inspecciones a nivel nacional durante el horario nocturno, según la información difundida por el MTPS.

Las verificaciones permitirán que los inspectores lleguen directamente a los centros de trabajo mientras se desarrollan las jornadas nocturnas.

En una de las publicaciones relacionadas con la iniciativa, el Ministerio de Trabajo indicó que, cuando se trata del cumplimiento de la ley, las acciones de verificación no se limitarán a los horarios diurnos.

¿Qué aspectos revisarán durante las inspecciones?

Ell Programa Justicia Laboral Nocturna detalla algunos de los principales puntos que serán comprobados durante las verificaciones.

Entre ellos se encuentra el cumplimiento de las “jornadas laborales”, el “pago correcto de salarios”, las “horas extraordinarias” y las “condiciones dignas de trabajo”.

El Ministerio también informó que se verificará de manera específica el pago correspondiente por realizar labores durante la noche.

Estos aspectos formarán parte de las inspecciones que se desarrollarán directamente en los centros laborales durante las jornadas nocturnas.

Las inspecciones nocturnas verificarán el cumplimiento de jornadas laborales, pago de salarios, horas extraordinarias y condiciones dignas de trabajo.
Las inspecciones nocturnas verificarán el cumplimiento de jornadas laborales, pago de salarios, horas extraordinarias y condiciones dignas de trabajo. Foto: Daniela Alegría

Si trabajas de noche, estos son los aspectos incluidos en las verificaciones

Para los trabajadores que desempeñan sus funciones durante la noche, la información anunciada por el MTPS permite identificar cuáles son algunos de los aspectos relacionados con sus jornadas que estarán dentro de las verificaciones.

Entre ellos se encuentran la duración de la jornada laboral, el pago recibido por el trabajo realizado, las horas extraordinarias y las condiciones en las que se desarrollan las labores.

También figura el pago correspondiente al trabajo nocturno, uno de los puntos que el Ministerio señaló de forma específica dentro de las inspecciones.

Esto significa que las verificaciones estarán enfocadas en aspectos que forman parte de la jornada y las condiciones laborales de quienes trabajan durante esos horarios.

¿Qué horario comprende la jornada nocturna?

Según la comunicación oficial del Ministerio de Trabajo, la normativa laboral salvadoreña establece que la jornada nocturna comprende el período entre las “7:00 de la noche y las 6:00 de la mañana del día siguiente”.

El documento difundido por la institución también señala que el Código de Trabajo establece un “recargo del 25 % por nocturnidad sobre el salario correspondiente”.

El pago relacionado con la nocturnidad será uno de los aspectos que el Ministerio de Trabajo verificará de manera específica mediante el nuevo programa.

Por ello, para quienes laboran dentro de ese período, la información oficial sobre el horario nocturno y el pago correspondiente forma parte de los datos relevantes anunciados junto con la puesta en marcha de Justicia Laboral Nocturna.

Un equipo técnico realizará las verificaciones

El ministro Rolando Castro informó que la institución conformará un equipo técnico que tendrá a su cargo el desarrollo de las inspecciones nocturnas.

Estas acciones se realizarán a nivel nacional, de acuerdo con la comunicación oficial divulgada por el Ministerio de Trabajo.

Las inspecciones se realizarán verificando que la empresas cumplan con la medidas de seguridad y buena condición para laboral. Una vez se realice la primera inspección se dará un plazo de 15 días a la empresa, dado no cumpla luego del plazo caerá en una multa.

La jornada nocturna comprende desde las 7:00 de la noche hasta las 6:00 de la mañana del día siguiente, según la normativa laboral.
La jornada nocturna comprende desde las 7:00 de la noche hasta las 6:00 de la mañana del día siguiente, según la normativa laboral. Foto: Daniela Alegría

Derechos y responsabilidades en las relaciones laborales

Durante la presentación de la iniciativa, el ministro de Trabajo señaló que las acciones de la institución contemplan tanto los derechos como las responsabilidades existentes dentro de las relaciones laborales.

“Trabajadores y empleadores tienen derechos y deberes. Nuestra responsabilidad es garantizar el equilibrio”, expresó el funcionario.

La información oficial disponible establece que el programa estará orientado a realizar verificaciones durante las jornadas nocturnas y comprobar aspectos relacionados con las condiciones laborales en esos horarios.

El Ministerio indicó además que la ampliación de las inspecciones responde a la necesidad de reducir la diferencia entre los horarios habituales de verificación y los períodos en los que parte de la población trabajadora continúa desempeñando sus funciones.

¿Qué información todavía falta conocer?

Aunque el Programa Justicia Laboral Nocturna ya fue lanzado, todavía quedan detalles operativos que no han sido anunciados.

Entre ellos se encuentra la cantidad de inspectores que serán asignados al programa, la frecuencia de las inspecciones y los sectores o actividades económicas que tendrán prioridad.

Tampoco se ha divulgado cuáles serán los primeros municipios o centros de trabajo donde se desarrollarán estas verificaciones.

Por ahora, el principal cambio anunciado es que las inspecciones del Ministerio de Trabajo también se desarrollarán durante la noche y verificarán aspectos como las jornadas laborales, el pago de salarios, las horas extraordinarias, las condiciones de trabajo y el pago correspondiente por realizar labores en horario nocturno.