Trabajadores del Ministerio de Educación denuncian atraso en pago de salarios, despidos y otras anomalías

La institución aún no ha sentado postura sobre los diversos señalamientos de la gremial

La representante de ATRAMEC sostiene que esa gremial pidió a la Corte de Cuentas hacer auditorías a las diferentes direcciones nacionales en algunos procesos. Foto: Cortesía / ATRAMEC

Por Susana Joma

Abr 21, 2021- 16:54

Miembros de la Asociación de Trabajadores del Ministerio de Educación (ATRAMEC) llevaron a cabo, este mediodía, una actividad de protesta, en la que denunciaron una serie de irregularidades en el seno de la institución.

Marta Campos, secretaria general de ATRAMEC, sostuvo que trabajadores administrativos contratados por los Consejos Directivos Escolares siguen sin recibir salarios desde enero, a lo que suma que muchos han sido objeto de despido por parte de nuevos directores que están llegando a las escuelas.

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Campos sostiene que el tema de rezago salarial está vinculado con el hecho de que, en el marco de la pandemia, alrededor de 2,700 CDE cayeron en acefalía porque no lograron elegir a nuevos miembros.

Afirma que si bien ATRAMEC y el Simeduco presentaron una pieza de correspondencia en la Asamblea Legislativa, con el fin de que se prorrogara el tiempo de los CDE, los empleados siguen sin recibir su sueldo, porque aunque esta iniciativa fue aprobada el Presidente de la República tardó un mes en sancionarlo y publicarlo.

“Todavía a esta fecha todos los trabajadores de esos centros escolares que tenían el CDE en acefalía todavía están esperando el pago de enero, febrero, marzo y abril. Esa situación es bastante caótica para ellos y se espera que el 26 de este mes Hacienda haga los depósitos y se les pueda pagar esos 4 meses atrasados”, citó.

La representante de ATRAMEC sostiene que esa gremial pidió a la Corte de Cuentas hacer auditorías a las diferentes direcciones nacionales en algunos procesos, una de ellas que corresponde a Desarrollo Humano se identificó “situaciones un tanto complicadas que han salido a luz”, relacionadas con el manejo de las “gift cards” (tarjetas de regalo) que se dan a todos los trabajadores del MINED.

De acuerdo con lo externado por Campos, en medio de este proceso de auditorías el actual director de Desarrollo Humano del MINED despidió, sin seguir el debido proceso, al jefe de transporte, quien es colaborador administrativo I con salario de ordenanza.

“Han iniciado un proceso de despido estando la comisión de servicio civil en acefalía, o sea no haciendo un debido proceso, porque las solicitudes de despido las hace el titular de servicio, en este caso sería la ministra, a través de la comisión de servicio civil”, indicó.

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La sindicalista precisó que el jefe de Desarrollo Humano en diciembre pasado le giró instrucciones al jefe de unidad en relación al tema de las “gift cards”, pero en medio de la actual auditoría la jefatura se deslinda de la responsabilidad y esta recae sobre el ahora despedido.

La sindicalista externó que pese a que la Comisión de Servicio Civil no ha emitido ninguna sentencia al empleado le fue retirada toda la documentación que tenía bajo su cargo, incluso el carné de identificación y se giraron instrucciones a vigilancia para que no lo dejen ingresar y mandan nota al pagador para que le suspenda el pago de salarios.

“Nosotros pensamos qué es lo que sabe este compañero para que lo quieran eliminar de la forma que lo están eliminando. Qué es lo oculto que está en esa auditoría que el (director de Desarrollo Humano) no quiera que se sepa”, subrayó.

La auditoría solicitada por ATRAMEC está orientada a saber cuántas tarjetas se compran, cuántos son los beneficiados y cuántas de esas tarjetas quedan sin asignar.

El Diario de Hoy consultó esta tarde a la oficina de Comunicaciones del Ministerio de Educación, vía WhatsApp, si brindarían una posición en relación a los señalamientos del sindicato de trabajadores, pero hasta el cierre de la nota no se había obtenido una respuesta.

El ATRAMEC también cuestiona el hecho de que en el marco de la nueva estructura del MINED se han creado demasiadas nuevas gerencias, por ejemplo en la Dirección de Desarrollo Humano, en donde se han generado cinco.

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“No es necesario crear tantas gerencias con sendos salarios. Cuál es el objetivo de crear cinco gerencias cuando hay pocos técnicos. Es (as í) como iniciamos esta actividad, a la luz de que consideramos que se está viendo un poco de corrupción; en el sentido (de) que ven al Ministerio como una piñata, se reparten cargos y salarios y eso no es producente si estamos en una crisis económica después del tema de la pandemia”, acotó.

La gremial también ha solicitado se lleve adelante una investigación con respecto a otros temas, como los procesos de reparación de vehículos de la institución y compra de llantas, porque consideran que “por ahí sucede algo”.

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