El Concejo Municipal de Apopa se niega a reinstalar a 40 empleados municipales despedidos en junio de 2021, a pesar de haber una medida cautelar, por parte de los juzgados, que ordena reincorporarlos.
Los procesos legales fueron puestos en diferentes juzgados, por cada exempledo; por lo que hay resoluciones, por ejemplo, del Primero, Segundo, Tercero y Cuarto de lo Laboral.
Los miembros del concejo municipal han desobedecido las órdenes de los juzgados, de reinstalar a 40 empleados de los 125 despedidos en junio del año pasado.
El juzgado Cuarto de lo Laboral ya emitió tres sentencias de incumplimiento por parte de las autoridades edilicias.
El concejo municipal (ver lista de miembros en recuadro) acordó el 25 de junio de 2021 la supresión de las 125 plazas administrativas. Sin embargo, esa decisión fue revocada por el mismo concejo municipal, el 13 de diciembre pasado, luego que uno de los juzgados de lo Laboral emitiera medidas cautelares en contra de la alcaldesa y concejales.
El concejo municipal ordenó el pasado 25 de junio de 2021, la supresión de 125 plazas administrativas.
A ese acuerdo llegaron: la alcaldesa, Jennifer García Juárez, el síndico municipal Sergio Monroy Martínez, ambos del partido Nuevas Ideas, junto a los regidores Carla María Navarro Franco, Damián Cristóbal Serrano Ortíz, Lesby Sugey Miranda Portillo, Yani Xiomara Fuentes Rivas, Jonathan Bryan Gómez Cruz, Carlos, Carlos Alberto Palma Fuentes, Susana Yamileth Hernández Cardoza, Walter Arnoldo Amaya, Rafael Ardón Jule, Gilberto Antonio Amador Medrano, Osmín de Jesús Menjívar González, José Francisco Luna Vásquez y Esthefany Elizabeth Marquez Borjas.
A la fecha, los trabajadores aún no han sido reinstalados en sus respectivos cargos.
Los denunciantes han explicado que los despedidos laboraban en el área de Desechos Sólidos, Unidad de la Niñez y la Adolescencia, Unidad del Adulto Mayor, Unidad de Cementerios, Departamento de Desarrollo Urbano y Ordenamiento Territorial, Catastro y Registro Tributario, entre otras unidades de las municipalidad.
“Tenemos contrato por la Ley de la Carrera Administrativa y se nos está violentando nuestro derechos laborales, cuando es una supresión de plazas lo que procede es que nos movieran a otro cargo similar, los procesos no se dieron, automáticamente todo fue ilegal”, dijo uno de los denunciantes.
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Los exempleados comentaron que el gerente de Recursos Humanos notificó de la supresión de plazas, entregando un documento donde informan el monto de cada indemnización, pero aseguran que no correspondía a los años laborados en la comuna de cada persona.
“Hay 40 reinstalos y 3 sentencias donde obligan a la alcaldesa para que el empleado vuelva a su lugar de trabajo. Todas las demandas están saliendo a favor nuestra, porque no hubo procesos, porque todo fue ilegal”, argumentaron los cesados.
Dentro de los despidos hay personas que tenían 35 años de laborar en la comuna y se le estaba dando solo 12 meses de salario, sin bono, aguinaldo ni vacación, denunciaron.
Concejo debe pagar de su salario el sueldo a los trabajadores
Aunque diferentes Juzgados de lo Laboral emitieron medida cautelar para reinstalar a más de 40 trabajadores municipales desde septiembre de 2021, la orden no se hizo efectiva.
En septiembre el Juzgado Segundo de lo Laboral emitió medidas cautelares a favor de los cesados en donde ordenaba reistalarlos; el Concejo Municipal desobedeció la orden.
El Diario de Hoy tuvo acceso a 3 sentencias del Juzgado Cuarto de lo Laboral donde piden nulidad del despido de los trabajadores por supresión de plazas y condena a los 12 miembros del concejo municipal a cancelar por su cuenta los salarios que los empleados dejaron de percibir durante seis meses, según consta en sentencia emitida el 4 de noviembre; lo cual no fue cumplido.
En dicha sentencia se establece que no se siguió es procesos legal adecuado de la supresión de plazas.
Días después, el 17 de noviembre de 2021, el Juzgado Segundo de lo Laboral emitió notificación de incumplimiento de medida cautelar y ordenó al concejo que justifique porqué no se ha dado la medida cautelar impuesta por el juzgado bajo amenaza de certificar a la Fiscalía General de la República el hecho de incumplimiento.
Fue hasta el 13 de diciembre, que el Concejo Municipal acordó reinstalar a los 125 empleados municipales cesados a través de la supresión de plazas, no obstante, en el acta 34 de la cesión extraordinaria del concejo, con fecha 13 de diciembre, consta que la alcaldesa votó en contra de reinstalar a los trabajadores aduciendo que no hay fondos para resarcir el daño a los trabajadores.
“Voto en contra de las Medidas Cautelares porque es una resolución preventiva ante la demanda de despido y el procedimiento realizado es supresión de plaza correspondiente a lo Contencioso Administrativo, no a lo Juez de lo Laboral. Además no contamos con el respaldo Técnico Financiero Administrativo y Jurídico para determinar posibles daños o no a la Municipalidad”.
Rafael Antonio Ardón Jule, noveno regidor propietario, también votó en contra del reinstalo de los trabajadores: “voto en contra de la medida cautelar porque no ha existido ningún despido de personal sino que supresión de plazas por lo tanto las plazas ya no existen y no hay presupuesto para crear otras”, constata en el acuerdo del Concejo Municipal del 13 de diciembre.
Los trabajadores cesados explicaron que los medidas cautelares favor de reinstalar a los empleados municipales siguen llegando a la comuna.
Ayer, el Diario de Hoy consultó, vía telefónica, a la alcaldía de Apopa sobre el por qué no se ha hecho efectivo el reinstalo de los 125 trabajadores. En el conmutador trasladaron la llamada al área de Recursos Humanos, en donde no tomaron la llamada.