Ministerio de Trabajo supervisa cumplimiento de asuetos remunerados en sector privado
El Ministerio de Trabajo de El Salvador inició inspecciones a nivel nacional desde el 28 de marzo para garantizar el cumplimiento de los asuetos del 2, 3 y 4 de abril y el pago doble a trabajadores.
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elsalvador.com
Publicado el 30 de marzo de 2026
El Ministerio de Trabajo de El Salvador inició el 28 de marzo el Plan de Inspección Laboral Verano 2026, con el objetivo de verificar el cumplimiento de los asuetos nacionales del 2, 3 y 4 de abril. Las inspecciones se desarrollan en todo el país, abarcando sectores como comercio, industria y agricultura. La normativa establece que los trabajadores deben recibir descanso remunerado en esos días. En caso de laborarlos, el Código de Trabajo dispone el pago del salario ordinario más un recargo del 100%, equivalente al doble. Las autoridades también supervisan el cumplimiento de otras disposiciones laborales durante el período vacacional.
El «Plan de Inspección Laboral Verano 2026», impulsado por el Ministerio de Trabajo que dio inicio este 28 de marzo, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los asuetos nacionales y de la normativa laboral vigente en El Salvador.
Este plan contempla la verificación de distintos aspectos, entre ellos el pago correspondiente a los trabajadores que laboren durante los días de asueto.
Declaraciones del Ministerio de Trabajo
El ministro de Trabajo, Rolando Castro, informó que los equipos institucionales ya se encuentran desplegados a nivel nacional.
«Nuestros equipos ya andan desplegados en todo el país. Nuestra visión es garantizar que el tejido productivo sea más fuerte y sólido en El Salvador, garantizando a todos los empresarios certeza jurídica y también cumpliendo en base a la ley, los derechos de nuestra clase trabajadora. Vamos a desarrollar las inspecciones como Ministerio de Trabajo en toda esta vacación. Este es el nuevo Ministerio de Trabajo de El Salvador», sostuvo.
Asimismo, el funcionario indicó: «nuestras inspecciones no llevan ningún objetivo negativo contra nadie, solo es garantizar los derechos elementales de la clase trabajadora. De igual forma la cadena restaurantera y hotelera deberá entregar las propinas a sus trabajadores tal cual lo contempla la ley».
Desde este día iniciamos con el Plan de Inspección Laboral Verano 2026.
— Rolando Castro (@RolandoCastroSv) March 28, 2026
Tendremos un despliegue en los 14 departamentos del país.
Aquellos trabajadores que laboren los días de asueto serán pagados doble.
Nuestras inspecciones no llevan ningún objetivo negativo contra nadie,… pic.twitter.com/a2ZeaFXM7h
Días de asueto establecidos por ley
De acuerdo con el Código de Trabajo, los días de asueto nacional correspondientes a este período son:
- Jueves 2 de abril
- Viernes 3 de abril
- Sábado 4 de abril
Durante estos días, los trabajadores tienen derecho a descanso remunerado, lo que implica que deben recibir su salario aunque no laboren.
Pago por trabajo en días de asueto
El Código de Trabajo establece que, en caso de que un empleado labore durante un día de asueto, debe recibir un pago adicional.
El artículo 192 dispone que el trabajador debe percibir su salario básico más un recargo del 100% por la jornada laboral, lo que equivale al pago doble por ese día.
En este sentido, el ministro Castro explicó: «Estamos anunciando un enorme despliegue de trabajadores del Ministerio en la 14 sedes departamentales a fin de garantizar que el asueto remunerado para el sector privado,según la base legal del artículo 191 del Código de Trabajo, que tienen su asueto remunerado, se les garantice. Quiero dejar mucha claridad, los días jueves, viernes y sábado para el sector privado le corresponde el asueto remunerado a los trabajadores. Eso implica que si hay trabajadores que les toca trabajar producto de un diálogo, entendimiento entre trabajador y empleador, ese pago de ese día debe cancelarse el 100% de su salario más un monto extraordinario igual al día laborado», explicó Castro.
Despliegue nacional de inspecciones
El Ministerio de Trabajo informó que los equipos de inspección están desplegados en todo el país, incluyendo las 14 sedes departamentales.
Las inspecciones abarcan sectores como:
- Comercio
- Industria
- Agricultura
El objetivo es verificar el cumplimiento de las disposiciones legales relacionadas con los asuetos, el pago de salarios y otros derechos laborales durante el período vacacional.