Patronos ya pueden pagar el aguinaldo, conocé los plazos para recibirlo y el beneficio libre de impuestos
Desde este 23 de octubre está vigente la reforma al Código de Trabajo que amplía el plazo para el pago de tu aguinaldo, luego de cumplirse los ocho días de su publicación en el Diario Oficial.
Por
Leidy Puente
Publicado el 23 de octubre de 2025
El aguinaldo 2025 en El Salvador podrá pagarse entre el 20 de octubre y el 20 de diciembre, según la reciente reforma al Código de Trabajo. La medida otorga a las empresas flexibilidad para elegir la fecha del depósito, sin que los empleados puedan exigir un adelanto. También se reconoce el aguinaldo proporcional para quienes no cumplan un año laboral antes del 20 de octubre y la exoneración del ISR hasta $1,500, permitiendo recibir el monto completo. Este beneficio, obligatorio para el sector público y privado, busca aliviar los gastos de fin de año y fortalecer la economía familiar.
El aguinaldo es uno de los beneficios laborales más esperados por los salvadoreños, pero este año ha generado algunas dudas debido a la reciente reforma al Código de Trabajo. ¿Cuándo deben pagarlo?, ¿puedo exigirlo en una fecha específica? o ¿quién decide el día del depósito?.
Desde este 23 de octubre está vigente la reforma al Código de Trabajo que amplía el plazo para el pago de tu aguinaldo, luego de cumplirse los ocho días de su publicación en el Diario Oficial, ya que el decreto aparece en la edición del 15 de octubre de 2025.
La reforma al artículo 200 del Código de Trabajo establece que el aguinaldo deberá pagarse entre el 20 de octubre y el 20 de diciembre de cada año. Esto significa que las empresas pueden elegir libremente la fecha de entrega dentro de ese rango, sin que los trabajadores puedan exigir el adelanto del beneficio.
En palabras de la ley: “Será decisión de cada patrono fijar una fecha para el pago de esa prima, dentro del período dispuesto”.
Es decir, un empleado no puede solicitar que se le entregue el aguinaldo en octubre o en una fecha determinada de noviembre si la empresa ha establecido el pago en diciembre. El periodo de tiempo está definido (rango de 20 de octubre a 20 de diciembre), pero la fecha exacta depende de la política interna de cada empleador.
¿Qué cambia con la reforma?
Hasta antes de esta modificación, la mayoría de las empresas entregaban el aguinaldo durante las dos primeras semanas de diciembre. Con la nueva disposición, se abre la posibilidad de adelantar el pago desde octubre, dando mayor flexibilidad a los patronos para planificar sus finanzas y cumplir con el beneficio sin presiones de última hora.
Por su parte, los trabajadores pueden disponer del dinero antes de las festividades o utilizarlo para planificar sus gastos de fin de año.
El monto que cada persona recibe en concepto de aguinaldo depende directamente del tiempo que haya trabajado con el mismo empleador. Según el artículo 196 del Código de Trabajo, la escala de pago es la siguiente:
- De 1 a 3 años de servicio: equivalente a 10 días de salario.
- De 3 a 10 años: equivalente a 15 días de salario.
- Más de 10 años: equivalente a 18 días de salario.
Este pago se realiza una vez al año y es obligatorio para todos los empleadores del sector público y privado.
Calculadora de Aguinaldo (El Salvador)
Aguinaldo proporcional y casos de despido
Uno de los puntos más destacados de la reciente reforma es que también actualiza el artículo 197, que ahora reconoce el derecho a un aguinaldo proporcional para quienes no han cumplido un año completo de trabajo al 20 de octubre.
“Si el trabajador no ha cumplido un año de servicio continuo a la fecha veinte de octubre del año en curso, tendrá derecho a que se le pague la remuneración que, de manera proporcional al tiempo trabajado, le corresponda en concepto de aguinaldo”, señala la ley.
Esto garantiza que incluso los empleados recién contratados recibirán una parte proporcional del beneficio.
Además, el artículo 202 del Código de Trabajo aclara qué sucede si un trabajador es despedido antes del 20 de octubre. Si el despido ocurre sin causa legal o con responsabilidad para el patrono, el empleado tiene derecho a recibir el pago proporcional del aguinaldo correspondiente al tiempo laborado.
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Libre de impuesto sobre la renta hasta $1,500
Otra buena noticia para los trabajadores es que, para este año, fue aprobada una disposición transitoria que declara como renta no gravable el aguinaldo hasta por un monto máximo de $1,500. Esto significa que no se retendrá ISR a quienes reciban ese monto o menos, y solo los ingresos que excedan esa cantidad estarán sujetos al descuento.
De acuerdo con el decreto, la ley actual considera no gravables los aguinaldos hasta dos salarios mínimos del sector comercio y servicios (equivalente a unos $730). Por ello, se consideró necesario ampliar el rango de exoneración hasta $1,500 para beneficiar a un mayor número de trabajadores asalariados.
De esta manera, unque el aguinaldo es un derecho irrenunciable, la ley es clara en que no puede exigirse fuera del período legal. Los trabajadores deben informarse sobre la fecha habitual en que su empresa realiza el pago y verificar que el monto recibido corresponda con su antigüedad.
Fechas clave
- Inicio del período de pago: 20 de octubre de 2025
- Fecha límite: 20 de diciembre de 2025
- Monto exento de ISR: hasta $1,500
- Aplica a: trabajadores del sector público y privado, incluyendo quienes tienen menos de un año de servicio.
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