¿Qué hacer si no te pagan tu aguinaldo a tiempo?

El cierre del año llega acompañado de una de las prestaciones más esperadas por los trabajadores salvadoreños, el aguinaldo. Según el Código de Trabajo, este pago debe realizarse entre el 12 y el 20 de diciembre, aunque una reforma aprobada en octubre permitió que las empresas pudieran adelantarlo desde el 20 de ese mes. Sin embargo, el plazo máximo sigue siendo este sábado.

Ante la cercanía de la fecha límite, el ministro de Trabajo, Rolando Castro, ha reiterado que la institución mantendrá los controles durante estos días y que las empresas que no paguen el aguinaldo dentro del plazo legal serán sancionadas conforme a la ley. La autoridad laboral ha insistido en que el aguinaldo no es opcional ni negociable, sino un derecho respaldado por el Código de Trabajo.

¨El aguinaldo debe estar cancelado a más tardar el 20 de diciembre. Si el depósito, cheque o efectivo no se entrega ese día o antes, el empleador incurre en incumplimiento. El hecho de que la ley permita adelantar el pago no modifica la fecha límite establecida¨, detalló el titular.

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Qué hacer si no te pagan el aguinaldo a tiempo

Si llegada la fecha límite tu empleador no ha cancelado el aguinaldo, el Ministerio de Trabajo recomienda a los trabajadores tomar las siguientes acciones:

1. Confirmá que ya venció el plazo
   A partir del 21 de diciembre, cualquier falta de pago se considera incumplimiento legal.
2. Revisá si el monto está correcto
   El aguinaldo se calcula según la antigüedad del trabajador:
   • De uno a menos de tres años de servicio: 15 días de salario.
   • De tres a menos de diez años: 19 días de salario.
   • Diez años o más: 21 días de salario.
     Si el trabajador tiene menos de un año, pero más de 30 días laborados, le corresponde un pago proporcional.
3. Presentá una denuncia
   Podés denunciar el incumplimiento ante el Ministerio de Trabajo llamando al Call Center 130 o a través de las plataformas digitales de la institución. El trámite es confidencial y no requiere intermediarios.
4. Solicitá una inspección laboral
   Como parte del plan “Defiende tu Aguinaldo”, más de 700 colaboradores del Ministerio han sido desplegados a escala nacional para verificar el pago, revisar cálculos y atender denuncias.

Inspecciones y sanciones

En este sentido, las inspecciones laborales incluyen la revisión de planillas, el cálculo correcto del aguinaldo y la confirmación de que el pago haya sido entregado dentro del plazo legal. Además, el personal del Ministerio brinda acompañamiento técnico tanto a empleadores como a trabajadores para resolver dudas sobre el proceso.

En caso de comprobarse un incumplimiento, la empresa puede enfrentar multas de hasta 12 salarios mínimos por cada prestación vulnerada, según lo establece la normativa vigente.

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Un derecho que no admite descuentos

El Ministerio de Trabajo también recuerda que el aguinaldo no está sujeto a descuentos de Seguro Social ni AFP, salvo que exista una orden judicial. Esto significa que el trabajador debe recibir el monto completo que le corresponde, sin rebajas indebidas.

Aunque muchas familias utilizan el aguinaldo para saldar deudas, ahorrar o cubrir gastos de la temporada, las autoridades subrayan que este pago no es un beneficio discrecional. Está protegido por los artículos 196 al 200 del Código de Trabajo y forma parte de los derechos laborales básicos.

Con este sábado como fecha límite, las autoridades hacen un llamado a los empleadores a cumplir con el pago del aguinaldo y a los trabajadores a informarse y denunciar cualquier irregularidad.