¿Cuál es la fecha tope para pagarte el aguinaldo este 2025?
La reforma al Código de Trabajo amplió los plazos para el pago del aguinaldo en El Salvador. Conocé la fecha límite legal, quién decide el día exacto del depósito y qué beneficios fiscales aplican este año.
Por
Leidy Puente
Publicado el 05 de noviembre de 2025
Desde el 23 de octubre, está vigente la reforma al artículo 200 del Código de Trabajo, que amplía el plazo para pagar el aguinaldo en El Salvador. Ahora, los empleadores pueden entregarlo entre el 20 de octubre y el 20 de diciembre, siendo esta última la fecha límite legal. El beneficio equivale a 10, 15 o 18 días de salario, según la antigüedad del trabajador, y este año cuenta con una exención de renta hasta por $1,500. Además, quienes no completen un año laboral recibirán un aguinaldo proporcional, gracias a una reforma adicional que garantiza este derecho para todos los empleados.
El aguinaldo es una de las prestaciones laborales más esperadas del año en El Salvador. Usualmente, ayuda para los regalos navideños, para las cenas familiares, para ponerse al día con deudas o, incluso, para aprovechar las ofertas del Viernes Negro.
Este 2025, el pago llega con una novedad importante, y es que, desde este 23 de octubre está vigente la reforma al artículo 200 del Código de Trabajo, que amplía el período legal para la entrega del aguinaldo.
La modificación fue publicada el 15 de octubre en el Diario Oficial y, tras cumplirse los ocho días requeridos, oficialmente entró en vigor. Con el cambio, los empleadores pueden realizar el pago entre el 20 de octubre y el 20 de diciembre de cada año.
La ley es clara, el aguinaldo debe pagarse como máximo el 20 de diciembre. Después de ese día, se considera un atraso y el trabajador puede denunciar el incumplimiento ante el Ministerio de Trabajo.
Antes de esta reforma, la mayoría de patronos acostumbraba hacer la entrega durante las primeras semanas de diciembre. Si tu empresa decide hacer el depósito en octubre o noviembre, también está cumpliendo totalmente con la ley.

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¿El colaborador puede exigir un adelanto?
No. Aunque el rango de pago es más amplio, la decisión final la toma el patrono. La reforma incluye una disposición específica que señala:
“Será decisión de cada patrono fijar una fecha para el pago de esa prima, dentro del período dispuesto”.
Eso significa que, aunque al trabajador le convenga recibirlo antes para aprovechar rebajas o planificar gastos, no puede exigirlo fuera de la fecha que defina su empresa, siempre que no supere la fecha tope del 20 de diciembre.
Lo recomendable es que cada empleado consulte con su área de Recursos Humanos la fecha que se aplicará internamente.
El monto del aguinaldo en El Salvador depende de los años de servicio continuo con el mismo empleador. Así lo establece el artículo 196 del Código de Trabajo:
| Antigüedad | Aguinaldo correspondiente |
|---|---|
| De 1 a 3 años | Salario de 10 días |
| De 3 a 10 años | Salario de 15 días |
| Más de 10 años | Salario de 18 días |
Este beneficio es obligatorio en todo el sector público y privado, y es un derecho irrenunciable. Para el cálculo, se toma como referencia el salario base del trabajador, sin incluir ingresos variables como horas extras.

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Aguinaldo proporcional
Otra reforma reciente —al artículo 197— establece que todos los trabajadores que no alcancen un año completo de servicio al 20 de octubre tienen derecho a recibir un pago proporcional según el tiempo laborado.
Asimismo, si un empleado es despedido sin causa legal antes de esa fecha, también debe recibir su parte proporcional.
Este cambio evita que quienes se incorporaron durante 2025 queden sin aguinaldo, como ocurría en algunos casos en el pasado.
Una buena noticia extra, el aguinaldo 2025 tiene un beneficio fiscal especial. Una disposición transitoria aprobada por la Asamblea Legislativa garantiza que este ingreso estará: exento del impuesto sobre la renta hasta por $1,500.
Solo los montos que superen esa cantidad estarán sujetos a retención. Antes, el límite exento equivalía a dos salarios mínimos (unos $730), lo que significa que este año más trabajadores recibirán el monto completo en su bolsillo.
¿Qué pasa si el patrono no lo paga a tiempo?
Incumplir el plazo del 20 de diciembre puede generar:
- Sanciones administrativas al empleador
- Reclamos legales por parte del trabajador
- Inspecciones del Ministerio de Trabajo
La recomendación es que los empleados estén atentos a la fecha asignada en su empresa y verifiquen que el monto recibido coincida con su antigüedad.
Fechas clave
- Inicio del período de pago: 20 de octubre de 2025
- Fecha límite: 20 de diciembre de 2025
- Monto exento de ISR: hasta $1,500
- Aplica a: trabajadores del sector público y privado, incluyendo quienes tienen menos de un año de servicio.
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