Ministro de Trabajo confirma inicio del período legal para el pago del aguinaldo

El ministro de Trabajo, Rolando Castro, confirmó este viernes 24 de octubre que a partir del 20 de octubre comenzó el período legal para el pago del aguinaldo en el sector privado y la compensación económica en el sector público, tal como lo establece la reforma aprobada por la Asamblea Legislativa el pasado 15 de octubre.

Según el funcionario, este nuevo marco legal amplía el plazo habitual, que antes era de solo ocho días en diciembre, a dos meses completos, permitiendo que el pago se realice entre el 20 de octubre y el 20 de diciembre.

“El intervalo para el pago se ha ampliado. No se puede pagar el 21 o 22 de diciembre. Solo hasta el día 20. Después de eso, se considerará una infracción”.

Ministro de Trabajo, Rolando Castro.

Con el pago anticipado del aguinaldo, el Gobierno y empresas públicas entregan hoy el aguinaldo 2025, dinamizando la economía. Si trabajas en el sector privado, tu empleador puede adelantarlo (con cálculo de diciembre) o pagarlo en diciembre. Tú decides: úsalo ahora o ahórralo. pic.twitter.com/hfX3woPrau

— Prensa Ministro de Trabajo (@PrensaMiTrabajo) October 24, 2025

Inspecciones comenzarán tras el cierre del plazo

Castro anunció que el Ministerio de Trabajo iniciará inspecciones a nivel nacional el 21 de diciembre, para verificar el cumplimiento del nuevo período legal y la forma de pago.

Como parte de estas acciones, se lanzará la campaña “Defiende tu Aguinaldo”, con el fin de identificar retrasos o irregularidades en la entrega de este beneficio laboral.

Las sanciones por no pagar el aguinaldo en el plazo establecido están contempladas en el artículo 627 del Código de Trabajo, y van desde dos hasta doce salarios mínimos por infracción.

Con el nuevo periodo del pago del aguinaldo se dinamiza la economía de El Salvador y muchos trabajadores serán beneficiados. El Ministerio de Trabajo velará por el estricto cumplimiento del pago del aguinaldo a través de visitas técnicas e inspecciones. pic.twitter.com/kMk9K8XjiS

— Prensa Ministro de Trabajo (@PrensaMiTrabajo) October 24, 2025

El pago del aguinaldo debe hacerse completo y en una sola vez

Durante su intervención, el ministro aclaró que el aguinaldo no puede fraccionarse. Es decir, no está permitido entregarlo en partes distribuidas en varios meses.

“El pago debe hacerse en un solo desembolso. No puede dividirse entre octubre, noviembre y diciembre. No está autorizado legalmente prorratearlo”, afirmó.

El sector público ya inició el desembolso del aguinaldo

Castro también informó que los empleados del Órgano Ejecutivo comenzaron a recibir el aguinaldo este 24 de octubre, en cumplimiento con las nuevas disposiciones. La medida fue anunciada por el presidente Nayib Bukele y alcanza también a trabajadores de autónomas y empresas públicas.

El Ministerio de Hacienda proyectó que este desembolso representa más de $200 millones en circulación, aunque no se detalló el número exacto de beneficiarios.

En el sector privado, el adelanto es opcional

Para las empresas privadas, el adelanto del aguinaldo es opcional, según el ministro, pero deben seguirse los parámetros establecidos por la ley.

El pago debe realizarse en su totalidad dentro del nuevo rango autorizado, y no puede hacerse después del 20 de diciembre, bajo ninguna modalidad. Además, si una empresa decide adelantarlo, debe asumir el riesgo en caso de que el trabajador se retire antes del cierre del año.

Te recomendamos: Gobierno adelanta el pago de aguinaldos 2025 a autónomas y empresas públicas

Cálculo del aguinaldo: no hay cambios

El ministro recordó que la reforma no modifica el cálculo del aguinaldo, que sigue basado en la antigüedad y el promedio de salario de los últimos 12 meses, según lo define el Código de Trabajo.

Los montos mínimos siguen siendo:

• De 1 a 3 años de servicio: mínimo $100
• De 3 a 10 años: $200
• Más de 10 años: $300 o más, dependiendo de cada empleador.

Castro afirmó que el Ministerio de Trabajo no permitirá interpretaciones legales distintas que puedan dar lugar a pagos incompletos, atrasos o cálculos incorrectos.

“Se han detectado publicaciones con versiones erróneas. No puede haber reducciones ni pagos fuera de plazo. Si se detectan incumplimientos, se aplicarán sanciones conforme a la ley”, indicó.