Ministerio de Trabajo aclara que aguinaldo debe pagarse completo, incluso en octubre

El ministro de Trabajo, Rolando Castro, explicó que la reciente reforma sobre el pago del aguinaldo no modifica los derechos de los trabajadores, sino que amplía el rango de fechas para su entrega. Antes, las empresas debían cancelarlo entre el 12 y el 20 de diciembre; ahora, el pago puede realizarse desde el 20 de octubre, siempre que sea una decisión voluntaria del empleador.

“La reforma lo único que plantea es que el intervalo de tiempo se abriera”, señaló el funcionario en una entrevista en el programa Diálogo con Ernesto López. Detalló que el Gobierno, siendo coherente con la iniciativa y con disponibilidad de caja, entregó el aguinaldo a empleados públicos el pasado 24 de octubre, por instrucción directa del presidente Nayib Bukele.

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Castro también dejó en claro que no existe ninguna obligación para los empleadores del sector privado de adelantar el aguinaldo. La fecha límite sigue siendo el 20 de diciembre, y cualquier pago anticipado debe respetar los montos históricos y los derechos adquiridos.

Sin reducciones ni interpretaciones erróneas

El titular de Trabajo fue enfático: “La reforma no lleva ningún retroceso”. Insistió en que los cálculos del aguinaldo seguirán tomándose con base en el mes de diciembre, como ha sido siempre. Es decir, un pago anticipado no puede interpretarse como una reducción del monto o un cambio en los criterios establecidos por ley.

Para garantizar el cumplimiento, el Ministerio desplegará 700 colaboradores para supervisar que ninguna empresa afecte el derecho de sus empleados con malas interpretaciones de la normativa. “Si hay un centavo que el empleador quiere quedarse por una falsa interpretación de la reforma, se va a hacer que lo devuelva y se le aplicará la sanción correspondiente”, advirtió.

El funcionario también subrayó que los derechos laborales no son negociables y que cualquier intento de vulnerarlos será sancionado.

Cálculo del aguinaldo: sin cambios

El ministro recordó que la reforma no modifica la forma en que se calcula el aguinaldo, ya que este continúa basándose en la antigüedad del trabajador y el promedio salarial de los últimos 12 meses, tal como lo establece el Código de Trabajo.

Los montos mínimos se mantienen de la siguiente manera:

• De 1 a 3 años de servicio: mínimo $100
• De 3 a 10 años: mínimo $200
• Más de 10 años: $300 o más, según la decisión de cada empleador.

El ministro Rolando Castro reiteró que el Ministerio de Trabajo no permitirá interpretaciones legales que puedan generar pagos incompletos, retrasos o cálculos erróneos en la entrega del aguinaldo.

¿Qué debe saber el trabajador salvadoreño?

• La reforma permite adelantar el pago del aguinaldo desde el 20 de octubre, pero no obliga a hacerlo.
• Las empresas privadas tienen como fecha límite el 20 de diciembre para entregarlo.
• El monto debe calcularse con base en los parámetros de siempre; ningún cambio puede reducir el beneficio.
• El Ministerio de Trabajo vigilará que se respete esta disposición y abrirá procesos sancionatorios si se detectan abusos.

Programas de migración laboral siguen creciendo

Durante la entrevista, el ministro también destacó avances en el programa de Migración Laboral. Hasta la fecha, 14,000 salvadoreños han sido beneficiados con empleos temporales en países como Canadá, Costa Rica, España y Francia. Además, se anunció la apertura de un tercer destino europeo en los primeros meses de 2026, bajo un esquema de migración ordenada y circular.