EE. UU. pone fin a extensión automática de permisos laborales desde este 30 de octubre

A partir del 30 de octubre de 2025, los inmigrantes en Estados Unidos que soliciten renovar su permiso de trabajo ya no recibirán automáticamente una extensión temporal, según informó el Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés).

Esta medida revierte una política vigente desde la administración del expresidente Joe Biden y ha generado alerta entre organizaciones de inmigración y empleadores.

El anuncio, emitido el miércoles 29 de octubre por el DHS, pone fin a la extensión automática de 540 días que había sido implementada para aliviar los retrasos en el procesamiento de solicitudes de renovación.

Esta nueva directriz se enmarca en el cumplimiento de una orden ejecutiva previa emitida por el expresidente Donald Trump y retoma una línea más estricta en las políticas migratorias laborales.

Según el comunicado oficial, los migrantes que presenten su solicitud de renovación de autorización de empleo después del 30 de octubre de 2025, deberán esperar la aprobación sin contar con una prórroga automática de su documento anterior.

El DHS justificó la decisión como una medida para “reforzar la seguridad” y garantizar que los permisos vigentes estén debidamente evaluados.

“Habrá despidos inevitables”, advierte gremio legal

La Asociación Estadounidense de Abogados de Inmigración (AILA, por sus siglas en inglés) reaccionó con preocupación ante el anuncio. Su presidente, Jeff Joseph, advirtió que esta eliminación afectará directamente a miles de trabajadores y empresas en todo el país.

“Esta medida acelera los despidos, ya que los empleadores no tendrán más remedio que despedir a los trabajadores. La Administración Trump, una vez más, no apoya a las empresas estadounidenses y, de hecho, perjudica directamente la estabilidad económica de nuestra nación”, declaró Joseph.

Históricamente, el Servicio de Inmigración y Ciudadanía (USCIS) —dependencia del DHS— extendía automáticamente los permisos de trabajo por 180 días, pero en 2022 el gobierno de Biden amplió ese plazo a 540 días para enfrentar los atrasos acumulados en las solicitudes. Esa medida, sin embargo, ya no será válida a partir de finales de octubre.

Aunque el DHS señaló que existirán “excepciones limitadas”, estas se restringen a casos en los que la extensión esté prevista por ley o haya sido publicada en el Registro Federal, como en situaciones relacionadas con el Estatus de Protección Temporal (TPS) vigente para algunos países.

Organizaciones proinmigrantes y empleadores critican la decisión

Ben Johnson, director ejecutivo de AILA, advirtió que USCIS no está en condiciones operativas para cumplir con la demanda actual. “La agencia no cuenta con los fondos ni el personal para agilizar todas las solicitudes a tiempo. En la práctica, los retrasos pueden durar meses”, señaló Johnson, quien prevé que esta situación generará una cadena de consecuencias laborales, incluyendo la interrupción de ingresos y la desvinculación forzada de empleados.

Desde organizaciones proinmigrantes también hubo reacciones. Todd Schulte, presidente de FWD.us, calificó la medida como “simplemente injusta” e hizo un llamado a mejorar el sistema, no a volverlo más restrictivo.

“La decisión del DHS representa un paso atrás. En lugar de imponer obstáculos, se debería modernizar y simplificar la renovación de los permisos de trabajo. Estas personas ya están trabajando y aportando a la economía estadounidense”, expresó Schulte en un comunicado.

¿Quiénes se verán más afectados?

La medida afectará principalmente a los migrantes que están en proceso de renovar su permiso laboral bajo categorías que no cuenten con una protección automática. Esto incluye a trabajadores con visados específicos, beneficiarios de asilo, DACA y ciertos casos de TPS si no están cubiertos por renovaciones automáticas específicas.

En particular, los empleadores que dependen de esta fuerza laboral podrían verse obligados a despedir a empleados capacitados simplemente porque no tienen un documento vigente en mano, aun cuando ya hayan solicitado su renovación y estén a la espera de aprobación.

Información útil para migrantes

¿Desde cuándo aplica el cambio?
Desde el 30 de octubre de 2025 para nuevas solicitudes de renovación.

¿A quiénes afecta?
A solicitantes de renovación de permisos laborales en categorías que no tengan prórroga automática por ley o por disposiciones del Registro Federal.

¿Hay excepciones?
Sí, pero limitadas. Abarcan ciertos casos de TPS y otras situaciones definidas explícitamente en normativas federales.

¿Qué hacer si tu permiso está por vencer?
Se recomienda iniciar el proceso de renovación con suficiente anticipación y consultar con abogados o asesores migratorios sobre alternativas viables para evitar interrupciones en el trabajo.

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¿Qué se espera a futuro?

La eliminación de la extensión automática ha reactivado el debate sobre la necesidad de una reforma migratoria más integral y eficiente. Aunque esta decisión se fundamenta en una política previa, su impacto se sentirá de forma inmediata en los sectores productivos que dependen del trabajo migrante, como la agricultura, el cuidado de personas mayores y el sector tecnológico.

Organizaciones como AILA y FWD.us continúan instando a las autoridades federales a revisar este tipo de decisiones y tomar en cuenta el efecto que tienen tanto en la comunidad migrante como en la economía del país.

Mientras tanto, para los migrantes, la prioridad será anticiparse a los plazos, obtener orientación legal adecuada y mantenerse informados sobre los cambios que puedan afectar su estatus laboral en EE.UU.