En esta época los reclutadores de personal de las organizaciones, se inclinan por profesionales expertos en su campo pero sobre todo en aquellos candidatos que muestran importantes habilidades digitales al momento de incorporarlos dentro de sus planillas.
Este es un desafío crucial que cada vez está tomando mayor protagonismo a nivel mundial y que representa el mayor desafío de formación profesional tanto para las personas como para las instituciones educativas; un ejemplo claro de cómo la tecnología y las innovaciones digitales han aparecido en el escenario laboral se puede visualizar en el panorama de los negocios con el auge de los E-commerce, ya que han revolucionado por completo el modelo de crear una nueva y moderna experiencia con los usuarios que compran en línea.
Pero tener éxito en este tipo de tiendas virtuales está íntimamente relacionado a los nuevos trabajos donde los talentos que lo desempeñan tienen amplios conocimientos en habilidades digitales.
El especialista en reclutamiento, Roberto Bou, comenta que los empleadores a raíz de los confinamientos que vivimos, se dieron cuenta que “los colaboradores pueden ser igual de productivos desde casa y quedó descartado el paradigma que para ser competente, es necesario estar en una oficina de 8:00 a.m. a 5:00 p.m”.
“Así como las empresas no pueden frenar su productividad, los talentos no pueden anular su proceso de preparación”, comenta el especialista en reclutamiento y lo matiza con la siguiente explicación “muchas organizaciones no tienen tiempo para capacitar, por lo tanto presentarse al mercado laboral con amplias credenciales lo convierten en una opción potencial”.
Para reforzar estas competencias la preparación constante juega un papel importante y una de las ventajas que la tecnología ofrece, es que es posible acceder a este tipo de entrenamiento a través de carreras en línea.
1-Flexibilidad digital: conocer y saber manejar herramientas básicas como: Microsoft Teams, Microsoft 365, Hangouts, Zoom o Google Meet como las más comunes, pero los reclutadores hoy buscan otras habilidades técnicas que las empresas buscan en un profesional requieren para el desarrollo de sus negocios.
2-Productividad:se buscan personas productivas, que no pierden el tiempo. Es decir que se organizan para ser eficientes. Gracias a la pandemia quedó demostrado que, al estar en casa, las personas tienden a trabajar más porque ahorran tiempo, sin embargo también existe conciencia sobre que debe existir un equilibrio entre la vida y el trabajo.
3-Habilidades específicas: personas que sean bilingües y además, puedan utilizar herramientas para el manejo de datos como por ejemplo Tableau o Power BI agregan un factor de complejidad más amplio y volverá a las personas más competitivas.
4-Capacidad para diseñar una estrategia de mercadeo digital: tener la capacidad de diseñar estrategias que están segmentadas de acuerdo a edad, locación, poder adquisitivo y gustos serán clave ser un candidato potencial. En la actualidad, muchos perfiles de empresas están solicitando este tipo de profesionales.
5-Actitud correcta:suele suceder que la persona puede tener todas las habilidades del mundo, incluso graduarse con honores, hablar tres idiomas, saber todos los lenguajes de programación, pero si no puede trabajar en equipo, si colapsa cuando recibe retroalimentación, difunde rumores y no tiene un buen manejo de inteligencia emocional, ninguna empresa lo mantendrá dentro de sus filas.
Edix, una moderna alternativa para formar profesionales digitales
Cada vez las empresas demandan más perfiles digitales para incorporarlos a puestos claves.
Este cambio estructural de las compañías a la transformación digital demanda profesionales especializados, si quieres ser parte de esta era técnica, ahora en el país existe una novedosa alternativa a la que puedes integrarte
Si quieres formar parte de EDIX puedes solicitar más información de la siguiente forma:
- Puedes consultar el sitio web: edix.elsalvador.com.
- Llamar al número: 7803-2324.
- También escribir al correo: soyedix@americainteractiva.com.
Edix, ya está en El Salvador y es una moderna y novedosa modalidad de estudio para fortalecer la preparación de los expertos digitales.
Esta nueva variante tiene su origen en la Universidad Internacional de la Rioja (UNIR) institución donde se origina Edix, una opción 100 cien por ciento en línea, donde podrás estudiar dos carreras de futuro: Experto en Ecommerce y Experto en Growth Marketing.
Si decides convertirte en un especialista en Ecommerce, tendrás la capacidad de diseñar planes de negocios, crear una tienda en línea y planificar estrategias en medios digitales.
Pero si la especialidad que prefieres, es la preparación en Growth Marketing, podrás convertirte en un profesional capaz de incrementar el volumen de usuarios, ingresos e impactos positivos de la compañía, además de proponer y planificar una campaña de marketing online a través de diversas técnicas, que permite alcanzar los objetivos trazados.