Después de meses de protestas, discusiones y negociaciones, el Sindicato de Trabajadores del Instituto Salvadoreño del Seguro Social anunció este viernes en sus redes sociales que "mediante la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo, hemos llegado al acuerdo con la comisión negociadora institucional y sindical (de) un bono de $50.00 para los meses de octubre, noviembre y diciembre, y un incremento salarial de $80.00 a partir de enero 2022".
De acuerdo con el comunicado, esos $80 mensuales representan "un aumento del 40% en sus prestaciones a cada trabajador" del Seguro Social.
Este acuerdo llega después de varios meses de pláticas entre las partes, pues desde el 16 de marzo pasado el Gobierno central anunció que habría una reclasificación, reorganización y nivelación de los puestos de trabajo en el Seguro Social.
Tal anuncio provocó el descontento de los grupos sindicales, pues señalaron falta de comunicación y acercamiento por parte de las autoridades del Seguro Social para elaborar la propuesta, entre ellas la directora Mónica Ayala.
Aunque el STISSS ya anunció el entendimiento con el Seguro Social, varios médicos expresaron un sinsabor por este aumento en las redes sociales, pues muchos esperaban un incremento arriba de $100 por trabajador.
Ricardo Jesús Monge, secretario general del STISS, publicó en Twitter el jueves que iban a dar la lucha por un contrato colectivo "como debe ser y un aumento digno a los trabajadores de primera línea del ISSS, con cifras de tres", es decir, superior a los $100. Pero solo fue de $80.
Un llamado a todas las bases sindicales de la @SindicalUnidad ya qué @STISSS_ @SIMETRISSS luchará en dar un CCT como debe ser y un aumento digno a los Trabajadores de Primera Pínea del @isss_gob_sv,
con cifras de tres....... .— Ricardo Jesús Monge Cornejo (@rmoncornejo) September 10, 2021
Tampoco se conoce si este contrato colectivo anula lo que proponía la directora Ayala, que era un aumento salarial de acuerdo a la especialidad o subespecialidad de cada empleado.
Este escalafón planteaba -por ejemplo- un incremento del 47.2% para profesionales de laboratorio clínico, terapia respiratoria y farmacia; y de 54.9% para un médico con subespecialización 1, como 70.6% para un profesional con subespecialización II.
Al cierre de la tarde del viernes, el ISSS no había confirmado en sus plataformas digitales el acuerdo que anunció el STISSS.