La expectativa de visas de trabajo para salvadoreños que desempeñen labores agrícolas en Estados Unidos ha generado una gran expectativa, especialmente en la zona oriental del país, quienes han abarrotado las instalaciones del Ministerio de Trabajo en La Unión para llenar aplicaciones, pero cuidado advierte una especialista migratorio porque aún no hay ningún acuerdo entre ambos países.
Según la experta migratoria, Sandra Guevara directora ejecutiva de asesoría migratoria COIMSAL, aún no hay un acuerdo entre los Estados Unidos y El Salvador para llenar esas plazas de trabajadores para labores agrícolas y recomienda a las personas esperar porque pueden ser engañadas.
Para obtener una visa de trabajo para Estados Unidos, afirma, se debe tener primero un patrono que esté solicitando a empleados salvadoreños, algo que aún no está definido.
“Para visa de trabajo es necesario que exista un empleador en Estados Unidos que este dispuesto a contratarlos, eso por el momento no existe”, explicó.
Guevara asegura que luego que existe un patrono el siguiente paso es llenar formularios y realizar pago de acuerdo a la clasificación de visa que se esté optando.
Como tercer paso, se debe obtener aprobación de la solicitud de visa de trabajo por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS), aprobar una entrevista en la Embajada de Estados Unidos en el país.
Guevara explica que las visas de trabajo se deben tramitar en Estados Unidos, a menos que sea como parte de un acuerdo entre ambos países y se designe al Ministerio de Trabajo en El Salvador para hacer los trámites.
“Pueden intervenir en el proceso USCIS y DOL (Departmanetto de Labor o Trabajo) cuando se requiere Certificado Laboral, pueden darse visas de trabajo temporal y permanente según las necesidades de un empleador estadounidense de cubrir determinado puesto de trabajo”.
La experta añade que solo se trata de permisos temporales que en ningún momento se pueden transformar en residencias o ciudadanías, solo son permisos para extranjeros que al concluir el período de contratación deben regresar a su país de origen.
“Nadie puede ofrecer “puestos de trabajo” porque es de estricta competencia del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos decidir quién entra y quién no”, asegura.