Empleados del TSE no podrán acceder a más de $30,000 en indemnización

El diputado Caleb Navarro de Nuevas Ideas, pidió introducir con dispensa de trámite la iniciativa que regularía el retiro voluntario de los empleados del TSE debido a una "modernización" en la institución.

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Foto de referencia del Tribunal Supremo Electoral. Foto EDH / Jonatan Funes

Por Milton Rodríguez

2021-12-21 7:55:48

La Asamblea Legislativa se dispone a aprobar en la sesión plenaria de este martes una iniciativa en la que se establece que los empleados del Tribunal Supremo Electoral (TSE) no podrán acceder a más de $30,000 en concepto de indemnización.

Al inicio de la sesión plenaria de este martes, el diputado Caleb Navarro del oficialismo, pidió modificación de agenda para introducir con dispensa de trámite (sin análisis previo) dicha pieza.

Se trata de la Ley Transitoria de Compensación Económica por Servicios Prestados por Empleados y Empleadas del Tribunal Supremo Electoral.

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En el artículo dos de la ley se plantea que los empleados que voluntariamente deseen retirarse deberán cumplir dos requisitos. El primero, que a la fecha de presentar su solicitud de retiro tener como mínimo un año de haber ingresado al TSE. En segundo lugar, deberán presentar una constancia extendida por la Subdirección de Desarrollo Humano, en la que se compruebe el tiempo laborado.

Así mismo, el artículo 5 de la normativa establece que, la compensación económica será calculada con base al último salario mensual devengado y multiplicado por cada año o fracción mayor de seis meses de servicio.

También se detalla que los empleados con un salario de hasta $1,000 se les otorgará un salario por año hasta un máximo de $30,000. Los empleados con salario entre $1,000 hasta $2,000 se les otorgará un máximo equivalente a 20 salarios.

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Las personas con salario de más de $2,000 se les otorgará un máximo equivalente a 15 salarios. "En todo caso, la compensación no podrá exceder de $30,000 y estará exenta sobre el pago de impuesto sobre la renta", reza el artículo 5 de la propuesta.

Según la pieza de correspondencia, la promoción del retiro voluntario en empleados se debe a que se está realizando un proceso de "modernización y reestructuración administrativa" en la institución.

Al respecto, la diputada del FMLN, Anabel Belloso señaló que, aunque hay algunos de los trabajadores que han dicho que esperan este decreto, este no responde plenamente a las exigencias planteadas por el sindicato.

La legisladora no dejó de señalar que esta iniciativa deja fuera a personas que han sido despedidas, quienes con este decreto podrían obtener un mejor beneficio al retirarse.

Por otra parte, manifestó que "limita el monto a 2.6 millones del presupuesto ordinario, cuando hubiese sido mejor utilizar el ahorro del presupuesto extraordinario de las elecciones 2021".

"Ojalá no se utilice como mecanismo de presión para sacar gente del TSE que ha ganado experiencia en el desarrollo de los procesos electorales", concluyó la diputada del FMLN.