Las denuncias sobre despidos injustificados en la nueva administración de la Alcaldía de San Salvador continúan apareciendo.
Un empleado administrativo de la dirección del Cuerpo de Agentes Metropolitanos (CAM) de la Alcaldía denunció a El Diario de Hoy que los procesos irregulares en el despido de personal de la comuna continúan por mandato del alcalde Mario Durán.
Según el trabajador, al menos 9 personas del área administrativa de los departamentos de Prensa, Dirección y Logística del CAM fueron cesadas el viernes de sus labores sin ningún tipo de respaldo legal y con procedimientos que irrespetan sus derechos.
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Por ejemplo, según comenta el empleado, antes de despedir a las personas los citan a una oficina custodiada por dos agentes de la misma unidad, quienes solicitan que se despojen de sus pertenencias tales como teléfonos móviles o agendas.
Esto, según las personas afectadas, se debe a que los encargados de comunicar el despido no quieren que se registre evidencia de su forma de proceder y, además, buscan tener el control sobre la situación.
Según el empleado que ha sido despedido injustificadamente, los encargados de comunicar dichos despidos son el nuevo director del CAM, coronel Luis Alberto Vega Turcios, el teniente y subdirector Francisco López Escobar, el jefe de personal Fidel Rodríguez Espinoza y un abogado que solo fue identificado como doctor Valencia.
Las cuatro personas citan uno por uno a los empleados y les solicitan que firmen una carta de renuncia, sin embargo, la persona que informó sobre la situación a este medio confirma que no quiso firmar y otros empleados también se negaron a hacerlo.
Las razones, según los afectados, se debe a un revanchismo político por el motivo de haber sido contratados durante la administración del anterior alcalde Ernesto Muyshondt.
No obstante, los encargados de los despidos justifican los hechos con que se debe a una "supresión de plazas" que la actual comuna no puede continuar sosteniendo, a la vez, que les dicen que toman la decisión de despedirlos por no haber renunciado en las 72 horas que les habían dado para que se retiraran de sus plazas en días anteriores a los despidos.
Algunos afectados coinciden en que no comprenden su situación actual, debido a que no hay ningún documento legal que respalde su despido, por lo que consideran la opción de presentarse y marcar la hora de entrada el día martes, pues temen que de no hacerlo sean despedidos por abandono de trabajo como justificación.
Según comenta la fuente, al momento de que se le comunicó la noticia, un empleado se defendió explicando que tiene los requisitos técnicos para la plaza, es decir, título universitario, certificaciones y diplomados, así como la experiencia, sumado a que no tiene ningún tipo de amonestación o falta en su expediente laboral.
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La unidad del CAM se ha visto en incertidumbre desde el pasado 4 de mayo, cuando varios agentes y personal administrativo recibieron un memorando donde se les exigía la renuncia en el plazo de 72 horas antes mencionados.
En dicho memo, bajo el número 108DPCAM/2021 y enviado por el coronel Luis Alberto Vega Turcios, se establecía que todos aquellos agentes que ingresaron a la institución entre el 1 de mayo de 2018 a octubre de 2020 “tienen 72 horas para que presenten la renuncia al cargo que ostentan, debiendo presentarla en el formato autorizado por el Ministerio de Trabajo”.