Salvadoreños alivian crisis de conductores de buses en Costa Rica

Un grupo de conductores salvadoreños está contribuyendo a reducir la escasez de choferes de autobuses en Costa Rica, en el marco de un programa de migración laboral ordenada impulsado entre ambos países.

Irving Ayala, originario de Sonsonate y de 32 años, es uno de los salvadoreños que decidió viajar al país vecino en busca de nuevas oportunidades. Desde septiembre de 2025 trabaja como conductor en la empresa La Tapachula, cubriendo rutas entre Escazú y San José.

“El recibimiento ha sido bastante bueno. Nos han apoyado para adaptarnos y nos han integrado como una familia”, relató Ayala, quien asegura haberse acoplado tanto al trabajo como a la cultura costarricense.

Aunque esta es su primera experiencia manejando autobuses, Ayala ya contaba con experiencia conduciendo camiones de carga en El Salvador. Su motivación principal fue conocer un nuevo país y adquirir conocimientos distintos.

El proyecto surge como respuesta a la falta de al menos 1,500 conductores en Costa Rica, según datos de la Cámara Nacional de Transportes. Ante esta necesidad, los gobiernos de ambos países, con apoyo de la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), impulsaron en 2025 un plan piloto de reclutamiento ético.

Los primeros 12 salvadoreños llegaron en septiembre pasado bajo condiciones formales: contratos laborales, homologación de licencias, salarios competitivos y apoyo en alojamiento.

Rodrigo Castro, gerente de la empresa La Tapachula, explicó que el programa ha dado resultados positivos. “Es gente con muy buen trato hacia el usuario, que es lo que más nos interesa”, afirmó.

Usuarios del transporte público también han valorado el desempeño de los conductores salvadoreños, quienes destacan por su servicio y profesionalismo.

El programa, financiado por las empresas participantes, ofrece contratos de 12 meses con posibilidad de renovación, mejores ingresos y estabilidad laboral en comparación con El Salvador.

Para muchos, como Ayala, la experiencia ha abierto nuevas perspectivas. Incluso considera establecerse de forma permanente en Costa Rica.

La iniciativa busca consolidarse como un modelo regional de migración ordenada, que garantice derechos laborales, facilite la integración de los trabajadores y, al mismo tiempo, atienda necesidades urgentes en servicios públicos.