Se viraliza video de comentarista deportivo junto a sus mascotas en una divertida videollamada

El profesional simula una reunión de trabajo en cuarentena junto a sus mascotas.

El comentarista de la BBC intenta demostrar el comportamiento y carácter de cada uno.

Por C.Fuentes

2020-05-26 7:08:31

El comentarista deportivo de la BBC, Andrew Cotter compartió un video, que se ha vuelto viral en redes, en el que simula una divertida videollamada con sus perros, Oliver y Mabel, quienes serán evaluados por su trabajo por parte de un jefe.

En el video se ve perfectamente el comportamiento y carácter de cada uno. Oliver entra en la reunión de forma calmada mientras que Mebel se muestra más distraída y con notable falta de interés en lo que se está hablando, mirando hacia otro lado, y sin prestar atención.

“Esta es una de las cosas que tengo que mencionar, la falta ocasional de concentración”, le llama la atención el comentarista.

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“Bueno, tenemos esa conducta inapropiada con Kevin el Doberman de contabilidad también”, dice Cotter.

El comentarista abordó durante la videollamada el balance anual, tratando temas como la destrucción de sofás o las 913 ardillas que han perseguido sin atrapar ninguna.

Tras dicha discusión, Mabel apaga la cámara para salvarse del regaño.

A pesar de que Cotter les habla de que van a recibir un pequeño bonus por su leve mejora de conducta, Mabel vuelve a conectarse pero esta vez jugando con un muñeco, lo que no acaba de gustar a ‘su jefe’, que ‘mutea’ su cámara. Prosigue entonces trasladándole a Oliver la felicitación por parte de sus superiores, algo que recibe con visible alegría, relató el portal europafm.

Durante el video, ante la falta de atención del can Mabel, el comentarista mantiene una charla privada con ella aunque parece totalmente ajena a la gravedad de la situación.

¿Te estás quedando dormida durante la reunión?”, le pregunta Cotter.

Finalmente, Mabel, decide abandonar la conversación, dejando a Cotter con la palabra en la boca.

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“Se fue… increíble. Al parecer, Mabel sabe que tiene el puesto asegurado en la empresa, y poco pueden hacer para que mejore su conducta… Veremos si entra en razón la próxima vez”, explica Cotter.