Pago del aguinaldo 2026 ya comenzó y así calculás cuánto recibirás

Los trabajadores del sector público y privado de El Salvador pueden recibir su aguinaldo desde el 1 de octubre de 2026, luego de que la Asamblea Legislativa aprobara el pasado 23 de septiembre una reforma que amplía el período de pago de esta prestación laboral.

La nueva disposición permite adelantar la entrega del dinero, pero mantiene el 20 de diciembre como fecha límite para que los empleadores cumplan con esta obligación.

La modificación fue aprobada con 60 votos y establece un nuevo calendario para el aguinaldo. Sin embargo, que el pago esté autorizado desde octubre no significa que todas las empresas deban entregarlo durante los primeros días del mes.

De acuerdo con el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS), el empleador puede decidir cuándo realizar el desembolso dentro del período permitido. Por ello, si un trabajador todavía no ha recibido su aguinaldo, debe tener en cuenta que el plazo legal continúa vigente hasta diciembre.

La reforma también incluye disposiciones relacionadas con la compensación adicional de los empleados públicos y una exención del Impuesto sobre la Renta para aguinaldos de hasta $1,500 durante el ejercicio fiscal 2026.

Calculadora de aguinaldo 2026 en El Salvador

Para que los trabajadores puedan estimar cuánto dinero les corresponde, pueden utilizar la siguiente calculadora. La herramienta toma como referencia el salario mensual y la antigüedad laboral, de acuerdo con los mínimos establecidos en el Código de Trabajo.

Los empleados también pueden utilizar la herramienta gratuita Defiende tu Aguinaldo, disponible en el sitio oficial del Ministerio de Trabajo.

En esa plataforma, el usuario debe ingresar su fecha de inicio de labores y salario para conocer el monto mínimo de la prestación. También puede generar un documento con el resultado del cálculo.

¿Qué cambió en las fechas del aguinaldo 2026?

Una de las principales modificaciones aprobadas por la Asamblea Legislativa es el adelanto de la fecha a partir de la cual los empleadores pueden comenzar a pagar el aguinaldo.

En 2025, una reforma al Código de Trabajo permitió entregar esta prestación desde el 20 de octubre hasta el 20 de diciembre. Anteriormente, el período estaba comprendido entre el 12 y el 20 de diciembre, según explicó el Ministerio de Trabajo.

Con la reforma aprobada en septiembre de 2026, el inicio del período se adelantó nuevamente, esta vez al 1 de octubre, mientras que el último día para cumplir con el pago permanece sin cambios.

Así cambiaron las fechas de pago

• Antes de la reforma de 2025: 12 al 20 de diciembre
• Con la reforma de 2025: 20 de octubre al 20 de diciembre
• Con la reforma de 2026: 1 de octubre al 20 de diciembre

El cambio correspondiente a 2026 se encuentra en el Decreto Legislativo 669, que reforma los artículos 197, 200 y 202 del Código de Trabajo. El Ministerio de Trabajo confirmó el 30 de septiembre que el nuevo período se aplica tanto al sector público como al privado.

¿Cuánto aguinaldo te corresponde recibir?

El monto mínimo del aguinaldo depende del salario y de la antigüedad que tenga cada trabajador con el mismo empleador.

El artículo 198 del Código de Trabajo establece tres categorías para calcular la prestación, mientras que las personas que todavía no cumplen un año de servicio tienen derecho a recibir una cantidad proporcional al tiempo trabajado.

Antigüedad laboral Aguinaldo mínimo

• De 1 a menos de 3 años: 15 días de salario
• De 3 a menos de 10 años: 19 días de salario
• 10 años o más: 21 días de salario
• Menos de un año: Pago proporcional

Por ejemplo, una persona con un salario mensual fijo de $600 y dos años de antigüedad recibiría un aguinaldo mínimo de $300, equivalente a 15 días de salario.

Si el trabajador tiene cinco años de servicio, el monto sería de $380, mientras que una persona con 10 años o más recibiría $420, tomando como referencia el mismo salario mensual.

El Ministerio de Trabajo aclara que estas cantidades representan los mínimos establecidos por la legislación, por lo que una empresa puede entregar una suma superior según sus políticas internas.

Aguinaldos de hasta $1,500 estarán exentos de renta

Otra de las medidas aprobadas por la Asamblea Legislativa el 23 de septiembre establece que los aguinaldos de hasta $1,500 estarán excluidos de la retención del Impuesto sobre la Renta durante el ejercicio fiscal 2026.

La disposición está contemplada en el Decreto Legislativo 673 y comprende las prestaciones reguladas por el Código de Trabajo y por la Ley sobre la Compensación Adicional en Efectivo.

Esto significa que un trabajador cuyo aguinaldo sea de $500, por ejemplo, no tendrá retención de renta sobre esa prestación.

Sin embargo, el beneficio tributario no modifica la cantidad que debe pagar cada empleador. El aguinaldo continúa calculándose según el salario, la antigüedad y las disposiciones legales correspondientes.

¿Qué pasa si no te pagan el aguinaldo?

Aunque las empresas pueden entregar el aguinaldo desde octubre, el Ministerio de Trabajo ha explicado que el pago anticipado es opcional para el empleador, siempre que cumpla con el plazo legal.
Por lo tanto, no recibir esta prestación durante los primeros días de octubre no constituye, por sí solo, un incumplimiento de la obligación.

En cambio, si llega el 20 de diciembre y el empleador no ha realizado el pago, el trabajador puede acudir al Ministerio de Trabajo y Previsión Social para solicitar orientación o presentar una denuncia.

En diciembre de 2025, la institución informó que los empleadores que incumplan con esta obligación deben pagar la prestación pendiente y pueden enfrentar multas de entre dos y 12 salarios mínimos, según las disposiciones aplicables.

El Ministerio también desarrolla el plan denominado Defiende tu Aguinaldo, mediante el cual realiza verificaciones para comprobar que las empresas cumplan con el pago y que los cálculos se ajusten a la legislación laboral.