El gobierno pondrá a disposición una ventana a partir del 16 de agosto para que las empresas apliquen al subsidio.
El incremento al salario mínimo, del 20%, entró en vigencia este 1 de agosto, pero será hasta el 16 de agosto que los empresarios podrán aplicar al subsidio que ha prometido el gobierno a las mipymes.
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¿Cuándo y cómo recibirán los empresarios ese subsidio?
Las mipymes deben tener claro que sólo podrán aplicar las que estén inscritas en el seguro social y que tengan todos sus registros correspondientes, según detalló el presidente de Bandesal, Juan Pablo Durán.
Solo las empresas que cumplan los requisitos podrán aplicar por medio del sitio web de Firempres para que puedan ser evaluadas y elegidas para el subsidio al incremento al salario mínimo.
En primer lugar las empresas deben tener entre 1 y 100 empleados; en segundo, los debe tener inscritos en el Seguro Social y como tercer punto que dentro de esos empleados uno, varios o muchos ganen el salario mínimo.
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Luego tendrá que subir también información básica de la empresa como su número de registro en el seguro social, NIT y otros que le indique el formulario en el sitio web de Firempresa.
"Tomando como referencia esa planilla hacemos el procesamiento de manera que podamos estar entregando el subsidio no más de 15 días de finalizado el mes anterior, es decir que como máximo el 15 de septiembre estarán recibiendo el dinero de agosto y así sucesivamente hasta Julio de 2022, dijo el funcionario.
Según explicó el funcionario las empresas estarán recibiendo el incremento al salario mínimo que darán en agosto 15 días después todos los meses Durante un año.
También dijo que la forma de entrega de ese subsidio será por medio de depósito a cuenta, ya sea cuenta corriente o cuenta de ahorros que indique el empresario en el formulario que llene para aplicar a ese subsidio.
Pero a pesar de toda la explicación que dio Durán no dijo de dónde sacará el gobierno los $100 millones con los que pretende respaldar el subsidio por el incremento al salario mínimo que ya está en vigencia.