Similar a la depuración que hizo la Asamblea oficialista el 1 de mayo de 2021 en el Órgano Judicial; es lo que pretenden aprobar este martes en la plenaria. Esta vez es para que los empleados que cumplen con la edad y el tiempo de retiro puedan irse hasta con $27,000 de indemnización, si es el caso que deciden apegarse a la Ley de Compensación Económica por Servicios Prestados al Órgano Judicial.
El diputado Caleb Navarro, de Nuevas Ideas, expresó que la idea es brindarles a los empleados que no están dentro de la Carrera Judicial un beneficio mayor y descongestionar la institución para que profesionales más jóvenes tengan la oportunidad de ingresar a la Corte Suprema de Justicia.
"Queremos como bancada de Nuevas Ideas aumentar el techo de retiro voluntario que no está comprendido dentro de la carrera judicial de la Corte Suprema de Justicia. Actualmente son $20,000 el retiro voluntario al que pueden acceder el personal administrativo de la Corte Suprema de Justicia y con esta reforma se aumentaría a $27,000, es decir, $7,000 adicionales que podrá parecer poco pero puede cambiar la vida de muchos de los que están esperando ese retiro, una persona necesita mantener su presupuesto de vida al momento de retiro y sueña con tener un retiro digno con descansar de tantos años de trabajo que le ha dado al Estado", aseveró Navarro.
Añadió que lo anterior se debe también al problema que dejaron los gobiernos de ARENA y del FMLN, en cuanto a las pensiones.
Además, con la salida de los más de 2,000 empleados de la CSJ otros abogados podrán ingresar al máximo tribunal. “Este relevo generacional es necesario en este Órgano, porque todos los años se gradúan abogados en nuestro país buscando nuevas oportunidades. Esperamos que otras instituciones tomen este ejemplo, porque hay muchas personas que desean retirarse y no lo hacen porque necesitan solventar sus deudas", acotó Navarro.
“El universo de personas que cumplen con los requisitos son más de 2,000. Contamos con personal con enfermedades crónicas, por ello, también es importante este techo (de $27,000)”, expresó José Chávez, gerente general de Administración y Finanzas de la Corte Suprema de Justicia este lunes en la Comisión de Hacienda.
La medida será efectiva a través de una reforma al Art. 3 de la Ley de Compensación Económica por Servicios Prestados en el Órgano Judicial.
“Art. 3. La compensación económica que se otorgue se calculará con base en el último salario devengado y multiplicado por cada año devengado o fracción mayor de seis meses de servicio consecutivo, en cualquier dependencia del Órgano Judicial, sin que la misma exceda de $27,000, el cual estará exento del pago del Impuesto sobre la Renta”, reza la enmienda acordada.
Chávez informó que será una manera de reconocer la labor que realiza desde un notificador hasta un secretario, que incluye a todo el personal que no está comprendido en la Carrera Judicial.
Expresó que hay muchos abogados que se dedican a carreras diferentes debido a la falta de oportunidades laborales en su área, por lo que desean generar espacios en el Órgano Judicial para ellos.
Los recursos para honrar la compensación económica saldría de los fondos propios asignados a la institución en el presupuesto, sin embargo, no se precisó la cantidad a usar para ejecutar la medida.