Fundación Calleja y Súper Selectos capacitan a jóvenes de la zona oriental

Jóvenes en Progreso buscar fortalecer las habilidades de los participantes para que encuentren más y mejores oportunidades laborales y no se vean obligados a migrar.

Este último grupo del programa Jóvenes en Progreso estaba conformado por 22 estudiantes quienes residen en seis municipios de la zona oriental del país. Fotos EDH / Cortesía Fundación Calleja

Por Alejandro Pacas

Jul 23, 2020- 10:49

Súper Selectos y Fundación Calleja, de la mano con Alternativas de la Agencia Alemana para la Cooperación Internacional (GIZ), graduaron al cuarto grupo del programa Jóvenes en Progreso, el cual enfoca sus esfuerzos en la formación tanto de habilidades técnicas básicas como blandas de jóvenes de zonas vulnerables del país para que tengan más y mejores herramientas para incorporares al mercado laboral y descarten la opción de migrar del país.

Este último grupo está integrado por 22 jóvenes provenientes de municipios de los cuatro departamentos de la zona oriental del país.

Lo destacado de este conjunto de jóvenes es que siguieron adelante con sus capacitaciones a pesar de la emergencia por la COVID-19, que los obligó a realizar sus talleres de manera virtual y, de esa forma, cumplir con las medidas de bioseguridad necesarias.

La frase

“El programa en modalidad virtual nos permite contribuir a que los jóvenes adquieran las habilidades que las empresas privadas evaluamos a la hora de abrir oportunidades de empleo”.

Clara Rodríguez, Gerente de Fundación Calleja

Así, de manera virtual fueron impartidas las 160 horas de formación en habilidades blandas para el trabajo y de técnicas básicas relacionadas con el sector comercio.

Además, para asegurar que los jóvenes pudieran recibir los conocimientos, se les apoyó con paquetes de internet que les permitieran acceder a sus clases; además, se les benefició con un paquete alimenticio para apoyarles durante estos días difíciles a causa de la pandemia.

Luego de su graduación, los jóvenes se sometieron a los procesos de selección de personal de Súper Selectos, empresa tractora de esta iniciativa, donde ocho de ellos fueron contratados en diferentes sucursales de la cadena de supermercados. Ellos se suman a los 28 jóvenes graduados del programa que se incorporaron a la fuerza laboral de la empresa el año pasado.

La gerente de Fundación Calleja y de Comunicación de Súper Selectos, Clara Rodríguez, detalló que esta iniciativa contribuye a que la población joven cuente con las habilidades que las empresas privadas evalúan al momento de abrir oportunidades de empleo. Asimismo, dio la bienvenida a los estudiantes que fueron parte del programa y ahora son parte de la familia de Súper Selectos.

En julio del año pasado, Súper Selectos y Fundación Calleja concretizaron una alianza con el programa Alternativas de GIZ, que permitió la atención de 85 jóvenes, con el objetivo principal de brindar capacitación y fortalecer las habilidades para la empleabilidad de quienes lo cursaban, para con esto combatir la migración irregular.

Debido a la pandemia, la formación se impartió en línea y, para garantizar su continuidad, los jóvenes recibieron paquetes de internet. Foto EDH / Cortesía Fundación Calleja

Los grupos beneficiados con este programa fueron miembros de la comunidad y jóvenes que se gradúan de los centros escolares beneficiados por la Fundación Calleja, a quienes se les impartieron 40 horas de formación técnica básica en el área comercial y 120 de habilidades blandas.

Migración irregular

Cada año miles de personas del Triángulo Norte (Honduras, Guatemala y El Salvador), intentan huir o migrar a Estados Unidos, entre los cuales se pueden ver cada vez más niños y jóvenes quienes son los más expuestos a los traficantes ilegales de personas.

Según el Control Fronterizo de Estados Unidos, más de 45,000 jóvenes y niños no acompañados lo intentan anualmente, esto debido a los problemas de violencia, inseguridad y falta de oportunidades en sus comunidades.

Por otro lado, muchos jóvenes en El Salvador no cuentan con una perspectiva de futuro, ya que tienen solamente un acceso limitado a oportunidades de formación y empleo debido a un menor número de ofertas flexibles de estudio y una escasa armonización entre el ámbito educativo y el mercado laboral.

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