Un grupo de empleados de la alcaldía de Conchagua permanecen sin trabajar debido a que la nueva administración está evaluando sus puestos de trabajo y no les han dicho donde serán reasignados.
A los que estaban encargados de los Centros de Alcances (CDA) les pidieron que no se presentaran mientras revisaban el contrato que les dejó la administración pasada.
Algunos fueron a la Procuraduría General de la República a poner denuncias por supuestas violaciones laborales.
Ruth Rivera estaba encargada del CDA de Las Tunas y dice que su contrato vence el 31 de diciembre, pero “ellos alegan que nos contrataron fuera de ley”.
Por su parte, la asesora jurídica, Alba Ventura, aseguró que “a nosotros no nos han notificado nada, tenemos más de 15 días sin estar haciendo algo porque en ningún momento nos han dicho hacia que áreas nos enviarán”.
En Conchagua, el nuevo edil halló exceso de plazas
Hay 172 empleados, con un costo de planilla aproximado de 180 mil dólares mensuales.
El alcalde Jesús Medina detalló que en el artículo 31, inciso 12, del Código Municipal, dice que no podrán firmar ningún tipo de contrato 180 días antes del cambio de autoridades; pero hay varios firmados en enero, febrero y marzo de este año, por eso son ilegales.
“A nadie se le ha despedido, lo que estoy haciendo es que la Corte de Cuentas revise esos contratos y sean ellos los que determinen si son inválidos, y mientras no esté resuelto le hemos pedido que se esperen y sí se les pagará el tiempo aunque no estén llegando”, aseguró.