Los diputados de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Asamblea acordaron ayer un dictamen favorable para reformar el artículo 627 del Código de Trabajo para elevar la multa a los patronos que incumplen con la ley.
Los legisladores fijaron que la sanción mínima sea de $57.14 hasta un máximo de un salario mínimo del sector comercio, que es de $304, sin que por ello deje de cumplirse con lo dispuesto en la norma infringida para calcular la cuantía de la multa.
Tal como está la normativa actualmente la sanción es de 500 colones ($57.14), algo que es “risible”, criticó la diputada del PCN, Eeileen Romero.
“Con esta reforma venimos a ayudar al trabajador salvadoreño, ya que el equivalente de 500 colones es algo risible como está actualmente en la ley, yo pienso que aún se puede mejorar”, expresó la diputada pecenista.
El objetivo es que se cumpla la ley sin afectar al empresario y beneficiar al trabajador, dijo la presidenta de la comisión de trabajo, la diputada Silvia Ostorga, de ARENA.
Para estimar el monto de la multa se tomará en cuenta la gravedad de la infracción y la capacidad económica del patrono que incumpla con la ley.
Por su parte, el diputado del FMLN, Daniel Reyes, externó: “Hoy hemos cambiado esta multa expresada en colones y la hemos llevado a dólares de 57.14 de dólares hasta un salario mínimo”.
Los diputados también acordaron pedir opinión al ministerio de Trabajo, a la Asociación Salvadoreña de Industriales (ASI) y a la Cámara Americana de Comercio de El Salvador (AMCHAM) sobre una propuesta de reforma al artículo 161 del Código de Trabajo, referente a la flexibilidad laboral. Con esta iniciativa el FMLN no está de acuerdo.