Women Executive Forum 2026 reunió en El Salvador a mujeres líderes de toda la región

El liderazgo femenino, la innovación y las oportunidades de crecimiento profesional fueron protagonistas del Women Executive Forum (WEF) El Salvador 2026, realizado este 7 de octubre en el Hotel InterContinental de San Salvador.

El encuentro, impulsado por Acción Mujer+, de ESI School of Management, reunió a ejecutivas, empresarias, emprendedoras y profesionales de distintos sectores para compartir experiencias, fortalecer conexiones y reflexionar sobre los desafíos que enfrentan las mujeres en el mundo empresarial.

La jornada contó con expositoras nacionales e internacionales que abordaron temas relacionados con el desarrollo de negocios, la transformación tecnológica, las finanzas personales, la influencia profesional y la importancia del bienestar en los espacios de liderazgo.

Una comunidad que trasciende fronteras

Uno de los momentos destacados fue la intervención de Claudia Cifuentes, fundadora de Acción Mujer+ y rectora de ESI School of Management, quien compartió la evolución de esta iniciativa y su impacto regional.

“Somos una comunidad que ya está impactando a más de 2000 mujeres en 14 países”, expresó durante su participación.

Bajo el tema The Next Possible: De imaginar futuros a accionar lo posible, Cifuentes invitó a las asistentes a reflexionar sobre las oportunidades que pueden construir y la importancia de convertir sus ideas en acciones concretas.

También destacó la necesidad de fortalecer el acceso de las mujeres a oportunidades económicas, formación, innovación y espacios de toma de decisiones.

Talento, emprendimiento y tecnología

La agenda incluyó la participación de Dania González, diputada de la Asamblea Legislativa, con la conferencia La economía del talento: Next-Gen a Power, dedicada al talento y su relación con el futuro.

Posteriormente, Ale Costa, empresaria y creadora de contenido, compartió su experiencia durante la conferencia, en donde destacó la importancia de emprender desde un propósito personal.

“Nunca perder esa capacidad de soñar, tener un corazón emprendedor, pero un cerebro empresarial”, expresó Costa ante las participantes.

La empresaria explicó que consolidar un negocio requiere desarrollar estructuras, aprender a delegar y construir estrategias que permitan mantener su crecimiento.

Otro de los espacios fue el foro The Next Power Move: Talento, tecnología y decisiones, moderado por Miriam Alas, con la participación de Eva María Cambra, María José Casafont y Erika Sofía Ehlerman.

Las panelistas compartieron experiencias sobre decisiones profesionales, adaptación a nuevos entornos y oportunidades que ofrece la transformación tecnológica.

Alas relató su decisión de abandonar el mundo corporativo para iniciar su propia empresa, destacando que asumir nuevos desafíos implica enfrentar la incertidumbre.

Finanzas y decisiones estratégicas

El programa también incluyó la conferencia Managing Risk in the Age of AI: Cómo tomar decisiones en medio de la incertidumbre, a cargo de Karla Rodríguez, representante de RSM.

Por su parte, Raquel Meléndez, de Atlántida Capital, abordó el tema Capital inclusivo, democratizando las finanzas con vista femenina, centrado en la importancia de fortalecer la planificación financiera y desarrollar hábitos de ahorro e inversión.

Durante su intervención, se planteó la necesidad de administrar los recursos considerando cuatro áreas fundamentales: vivir, disfrutar, protegerse y crecer.

La conferencia invitó a las participantes a reflexionar sobre la importancia de construir estabilidad económica sin dejar de lado sus proyectos personales y empresariales.

Influencia y nuevas oportunidades

Dayana Arias, directora de Experiencia del Cliente de BAC El Salvador, presentó la conferencia Experiencias se transforman en influencia, en la que abordó cómo las relaciones personales y profesionales pueden generar un impacto positivo.

Ella destacó tres acciones para fortalecer la influencia: conocer, cuidar y actuar. Su mensaje se centró en que el verdadero liderazgo no depende únicamente de la posición profesional, sino también de la huella que las personas dejan en quienes las rodean.

La jornada continuó con el foro The Opportunity Mindset: Oportunidades que se construyen, que contó con la participación de Natalia de Straetger, Gabriela Sánchez Torres y Ana Amaya, bajo la moderación de Claudia Cifuentes.

Durante este espacio se reflexionó sobre la mentalidad necesaria para aprovechar oportunidades, fortalecer habilidades y abrir caminos para otras mujeres.

El bienestar también forma parte del liderazgo

El cierre de las conferencias estuvo a cargo de Lesslie de Davidovich, especialista en gestión humana y liderazgo, quien desarrolló el tema El nuevo algoritmo de la felicidad y el liderazgo femenino.

Su intervención puso sobre la mesa la importancia de cuidar el bienestar físico y emocional, especialmente entre mujeres que combinan responsabilidades profesionales, familiares y personales.

La especialista invitó a reflexionar sobre la presión de cumplir con todas las obligaciones y la necesidad de construir un liderazgo que también priorice el autocuidado.

Conexiones para seguir creciendo

Además de las conferencias, el Women Executive Forum 2026 ofreció espacios para establecer contactos, compartir experiencias y ampliar las redes profesionales entre las participantes.

El encuentro concluyó con un espacio de cóctel y networking, como parte de una jornada dedicada a fortalecer las conexiones entre mujeres de diferentes sectores.

De esta manera, el Women Executive Forum 2026 dejó como mensaje central la importancia de transformar el conocimiento en decisiones, asumir nuevos desafíos y generar oportunidades para que más mujeres participen activamente en el desarrollo empresarial y económico.