¡Mujeres que trascienden! Cinco ejemplos de liderazgo femenino en la UGB

Con 40 años de experiencia, la Universidad Gerardo Barrios (UGB) tiene clara la importancia del liderazgo femenino en todos los niveles jerárquicos de la institución. En este sentido, te compartimos cinco admirables casos:

¿Cómo afronta el cargo que actualmente lidera?

Lo afronto como un proceso de aprendizaje día con día y como misión primordial de desarrollar y apoyar al equipo, fortaleciendo habilidades y valorando las cualidades que cada uno posee e integrándolos en las actividades laborales donde aportan y dan lo mejor de sí. Esto me permite generar confianza, flexibilidad, disponibilidad e innovación en cada uno.

La UGB nos da la oportunidad de desarrollarnos y capacitarnos en el área personal, académica y laboral, pilares fundamentales que debemos practicarlos a diario con nuestro talento humano.

Actualmente, tengo la oportunidad de trabajar con un equipo de nueve mujeres y 11 hombres, eficientes y perseverantes que permiten el avance de proyectos en la institución y a los cuales estoy viendo crecer en todos los aspectos de la vida y me siento orgullosa de ellos.

¿Por qué es importante el liderazgo femenino en puestos estratégicos en las IES?

Generan un entorno de empatía y equilibrio emocional, desarrollan personas, fomentan flexibilidad, fortalecen la comunicación y arman de información al equipo para tener la capacidad de solventar y ser auto líder, gestionan e involucran al personal en las decisiones que se llevan a cabo en el área donde se desenvuelven (valorando las ideas de cada uno).

¿Una frase que te identifica?

No tener miedo de asumir retos en la vida, toda misión es para crecer y ser mejor persona.

*Un mensaje a todas las mujeres que actualmente estudian una carrera de pregrado y para las profesionales:

Perseverar con la ayuda de Dios que es quien nos ha dotado de habilidades extraordinarias como mujer. Aprovechar al máximo la formación porque esta permite ayudar, crear, generar grandes proyectos y ser mejor día con día. Valorar el camino y cada proceso de la vida, seguir adelante con fe, valentía y optimismo. No importa la edad, los prejuicios sociales si tienen una meta deben empezar por trabajarla y hacer que se cumpla, nada es imposible mientras no intentas y no descubras la capacidad de hacer que las cosas se cumplan. La educación transforma tu vida y la de tu familia.

¿Cómo afronta el cargo que actualmente lidera?

Creo que una de las cosas más importantes en mi cargo es conocer a las personas y las necesidades de aquellos a quienes se les brindará atención, aunque reconozco que desde mi puesto es muy importante la capacidad de aprendizaje y la apertura a los cambios para que las acciones se complementen con el ideal de nuestros estudiantes.

¿Por qué es importante el liderazgo femenino en puestos estratégicos en las IES?

Las mujeres ahora estamos en el ojo del mundo, no solo en las IES sino en todos los ámbitos, y tiene que ver con el empoderamiento de la mujer, la capacidad de liderazgo que puede existir y sobre todo hay algo que caracteriza mucho al liderazgo femenino y es la empatía, pero no sólo esto, también las buenas ideas, inteligencia emocional, escucha, y la capacidad de adaptarse a los cambios, esto por mencionar algunas habilidades que se asocian más a las mujeres.

Por ello, es importante que se promueva el liderazgo femenino en las empresas, romper barreras asociadas a la brecha salarial, los techos de cristal o creer que la mujer por ser madre no puede ser eficiente en un trabajo, pero, sobre todo; brindar espacios de desarrollo.

¿Una frase que te identifica?

Me ha gustado siempre un método de educación y de hecho he tratado de empaparme mucho para aprender sobre ello, principalmente por mi hija, Aria; es por eso, que me identifico mucho con la frase de la pedagoga italiana María Montessori, y es que dice: "Cuando un niño se siente seguro de sí mismo, deja entonces de buscar la aprobación de los adultos a cada paso".

*Un mensaje a todas las mujeres que actualmente estudian una carrera de pregrado y para las profesionales:

Recuerdo cuando estaba en 9° grado y había visto un uniforme de un colegio que me gustaba mucho, pero que estudiar en un colegio privado no estaba en las posibilidades de mis papás, empecé a “rebuscarme” y pude adquirir una beca para estudiar en el colegio que quería, recuerdo mucho esto porque a partir de ahí supe que, si quiero algo, me esfuerzo por ello y conozco a la gente que me ayudara a cumplirlo; es un gran avance. Otra cosa importante es no dejar de aprender, ni un solo día, podemos aprovechar todas las oportunidades que se presenten para ello.

A pesar de enfrentar un montón de sinsabores en la vida, prepararnos, y afrontarlos con valentía ayudará mucho, creo que todavía me falta bastante para llegar a ser lo que quiero, pero voy por muy buen camino.

¿Cómo afronta el cargo que actualmente lidera?

Mi interés en este tipo de investigación ha sido desentrañar el por qué la violencia de género es una problemática que ha afectado a las mujeres a lo largo de la historia, y le sigue afectando en diferentes entornos. Mi deber es conducir investigaciones que analicen este problema social y ofrezcan soluciones que permitan la eliminación progresiva de todos los tipos de violencias contra las mujeres.

¿Por qué es importante el liderazgo femenino en puestos estratégicos en las IES?

Es importante por ser un indicador de la inclusión de género y demuestra el compromiso de las IES por abrir oportunidades para impulsar a mujeres en puestos de dirección. De igual forma, la creación de redes fortalece los avances hacia la equidad de género, en nuestro país la REDLIES es un ejemplo de ello.

¿Una frase que te identifica?

“La igualdad de género debe ocuparnos y preocuparnos a mujeres y hombres”.

*Un mensaje a todas las mujeres que actualmente estudian una carrera de pregrado y para las profesionales:

En todo lo que hagan, tareas, acciones, proyectos, propuestas: las personas deben estar al centro. Trabaja por mejorar las condiciones de tu entorno con un enfoque de derechos humanos y que la prioridad de tus acciones sea generar bienestar en las personas.

¿Cómo afronta el cargo que actualmente lidera?

Con mucho entusiasmo, con pleno conocimiento del reto que representa liderar una Facultad que a lo largo de su trayectoria viene en constante crecimiento e innovación y sobre todo con el compromiso de seguir con este legado con mi marca personal.

¿Por qué es importante el liderazgo femenino en puestos estratégicos en las IES?

El rol de la mujer en la sociedad evolucionó significativamente en los últimos años; gracias a todos los esfuerzos y logros obtenidos por las mujeres a nivel mundial. Esta incidencia tiene lugar en diversos ámbitos a nivel político, derechos humanos y muchos más; por ejemplo, en las Instituciones de Educación Superior es evidente la participación de las mujeres en todos los niveles jerárquicos y puestos de decisión, porque las mujeres demostramos todos los días que podemos contribuir de forma positiva en la dirección e innovación gracias a nuestras fortalezas creativas desde los puestos y cargos que ostentamos.

Finalmente, la importancia radica en que tenemos la oportunidad de convertirnos en modelos y/o mentoras para que más mujeres se motiven a seguir adelante con sus planes de superación profesional.

¿Una frase que te identifica?

“Sólo es grande en la vida quien sabe ser pequeño.” José Ángel Buesa

*Un mensaje a todas las mujeres?que actualmente estudian una carrera de pregrado?y para las profesionales:

Las mujeres poseemos muchas virtudes, una de ellas es la determinación; esa es una de las características principales para alcanzar el éxito. Las mujeres con determinación no se detienen, son aquellas que ponen objetivos y tiempo a sus sueños, y transforman las dificultades en oportunidades, son las mismas que al final del camino alcanzan el tan anhelado título universitario. Culminar una carrera universitaria llena de satisfacción, pero más satisfactorio es el crecimiento personal y profesional que forjó el proceso formativo, mientras muchas personas te desmotivaron otras te dieron palabras de ánimo; y te recuerdan que las mujeres tenemos la capacidad de ser y hacer todo lo que nos propongamos en la vida.

¿Cómo afronta el cargo que actualmente lidera?

Como una oportunidad de aportar en la construcción de una Universidad que debe ser dinámica, adaptándose a los tiempos actuales, respondiendo a las necesidades del medio y siendo un punto de generación y cambio para las demandas de la sociedad en nuestra región.

¿Por qué es importante el liderazgo femenino en puestos estratégicos en las IES?

Es importante porque es el principal reto para una mujer hoy en día: demostrar que tenemos las capacidades suficientes para poder liderar equipos, para generar sinergia, para proponer estrategias que acompañen el proceso enseñanza-aprendizaje, para impulsar un buen clima laboral, para lograr mejores resultados

¿Una frase que te identifica?

“El que persevera alcanza”

*Un mensaje a todas las mujeres que actualmente estudian una carrera de pregrado y para las profesionales:

Les invito a que confíen en sí mismas; luchen por sus sueños hasta alcanzarlos, no permitan que nada les desmotive y detenga; sigan adelante con cada meta y propósito que se planteen sin importar lo complejo que parezca; recuerden que la vida vale la pena cuando se encuentra un propósito por cual luchar cada día.