Ministerio de Trabajo da ultimátum a alcaldía por salarios atrasados y advierte sanciones
Una municipalidad enfrenta un plazo definitivo para cancelar pagos pendientes a sus empleados administrativos, tras denuncias por retrasos salariales.
El Ministerio de Trabajo estableció el 16 de noviembre de 2026 como fecha límite para que la Alcaldía de Usulután Norte pague los salarios correspondientes a octubre a los empleados administrativos que todavía no han recibido su remuneración. La medida fue comunicada tras denuncias de trabajadores municipales por retrasos en los pagos.
La institución intervino mediante una reunión de mediación con representantes de la municipalidad, en la que inspectores laborales advirtieron sobre las consecuencias de incumplir el plazo establecido.
Durante el encuentro también se abordaron las denuncias relacionadas con pagos escalonados, una situación que ha generado reclamos entre los empleados afectados. La alcaldesa Luz María Torres no asistió a la reunión.
El ministro de Trabajo señaló que los salarios, las retenciones legales y las prestaciones laborales deben estar garantizados, por lo que las autoridades mantendrán la vigilancia sobre el cumplimiento de estas obligaciones.
¿Qué pasará si la alcaldía no paga?
El Ministerio de Trabajo advirtió que, si la municipalidad no cumple con el pago de los salarios pendientes antes de la fecha establecida, procederá con las acciones legales correspondientes.
Los salarios de los trabajadores, las retenciones legales y sus prestaciones, deben estar garantizados. El día de ayer hemos instruido a todas nuestras jefaturas departamentales que deben ser garantes de esto. Como Ministerio de Trabajo debemos aplicar la ley en su estricto cumplimiento. La Alcaldía de Usulután Norte de forma permanente y continua ha vulnerado estos derechos. Estas faltas administrativas también son delitos penales y todos los empleadores sean públicos o privados deben tenerlo claro. Hemos otorgado un plazo, si no lo cumplen procederemos incluso de forma penal. Estás acciones deben ser ejemplo para todos, todos los empleadores y todos los Alcaldes o Alcaldesas del país, indistintamente su credo o ideología política. La aplicación de la ley debe ser parejo y nosotros denunciaremos en las instancias competentes a quienes vulneren estos derechos.
— Rolando Castro (@RolandoCastroSv) November 12, 2026
La institución indicó que las medidas podrían incluir denuncias ante las instancias competentes, incluso por la vía penal, cuando los hechos constituyan delitos conforme a la legislación aplicable.
El titular de Trabajo también informó que instruyó a las jefaturas departamentales para que supervisen el respeto de los derechos relacionados con salarios, retenciones y prestaciones de los trabajadores.
Según el funcionario, la obligación de cumplir la legislación laboral corresponde tanto a empleadores públicos como privados, sin distinción de su afiliación política o sus creencias.
¿Qué establece la ley sobre los salarios atrasados?
La Constitución de El Salvador reconoce la protección del salario y las prestaciones sociales. En su artículo 38 establece que estos pagos constituyen créditos privilegiados frente a otras obligaciones del empleador.
Por su parte, el artículo 127 del Código de Trabajo establece que el salario debe pagarse de manera oportuna, íntegra y personal. El artículo 130 regula las fechas en las que debe efectuarse el pago, de acuerdo con las condiciones laborales aplicables.
El Ministerio de Trabajo ya había realizado inspecciones en alcaldías por denuncias de incumplimientos laborales. En mayo de 2024 informó que recibió 751 denuncias e inspeccionó 38 municipalidades, donde identificó problemas relacionados con salarios y retenciones de cuotas laborales.
En el caso de Usulután Norte, el próximo 16 de noviembre será la fecha establecida por las autoridades laborales para verificar el cumplimiento del pago correspondiente a octubre.
TAGS: El Salvador | Ministerio de Trabajo | Rolando Castro