Aguinaldo 2026: quiénes pueden recibirlo, cuánto y cuál es la fecha límite

El aguinaldo es una prestación laboral obligatoria en El Salvador. Su monto depende del salario y de la antigüedad del trabajador.

Para 2026, el Decreto Legislativo 669, aprobado por la Asamblea Legislativa el 23 de septiembre, reformó los artículos 197, 200 y 202 del Código de Trabajo. Entre los cambios se encuentra la ampliación del período de pago.

¿Quiénes tienen derecho a recibir aguinaldo?

El artículo 196 del Código de Trabajo establece que todo empleador está obligado a entregar a sus trabajadores una prima anual en concepto de aguinaldo.

De acuerdo con el artículo 197, esta prestación corresponde tanto a quienes han cumplido un año de servicio como a quienes todavía no alcanzan ese período.

Las condiciones son las siguientes:

• Trabajadores con un año o más de servicio: reciben el aguinaldo completo, según la escala de antigüedad correspondiente.
• Trabajadores con menos de un año de servicio: tienen derecho a un pago proporcional al tiempo laborado, si al 12 de diciembre todavía no han cumplido un año con el mismo empleador.
• Trabajadores con contratos renovados anualmente: cuando la contratación se renueva con el mismo empleador, se respeta la fecha original de inicio de la relación laboral para determinar la escala aplicable.
• Trabajadores despedidos sin causa legal: tienen derecho al aguinaldo proporcional cuando el despido ocurre antes del 12 de diciembre. El artículo 202 también reconoce este derecho cuando el contrato termina con responsabilidad para el empleador antes de esa fecha.

¿Cuánto aguinaldo deben recibir los trabajadores?

El artículo 198 del Código de Trabajo establece tres escalas mínimas, según la antigüedad del trabajador.

Las cantidades son:

• De un año a menos de tres años de servicio: 15 días de salario.
• De tres años a menos de diez años de servicio: 19 días de salario.
• Diez años o más de servicio: 21 días de salario.
• Menos de un año de servicio: una cantidad proporcional al tiempo trabajado, calculada sobre el aguinaldo que habría correspondido al completar un año.

¿Cuál es la fecha límite para pagar el aguinaldo en 2026?

El artículo 200 del Código de Trabajo, reformado mediante el Decreto Legislativo 669, establece las siguientes condiciones:

• Inicio del período de pago: 1 de octubre.
• Fecha límite: 20 de diciembre.
• Elección de la fecha: corresponde al empleador, dentro del período autorizado.
• Forma de entrega: el aguinaldo debe pagarse en una sola entrega.

Aunque el pago se realice anticipadamente, el 12 de diciembre es la fecha de referencia para determinar si corresponde el aguinaldo completo y cuál es la escala aplicable.

La reforma fue publicada en el Diario Oficial número 177, tomo 452, del 24 de septiembre de 2026, y entró en vigencia ese mismo día.

¿Se puede perder el aguinaldo por faltar al trabajo?

El artículo 201 del Código de Trabajo establece que ningún trabajador o trabajadora perderá el derecho al aguinaldo por razones disciplinarias, inasistencias injustificadas al trabajo o cualquier otra causa.