El único país de Centroamérica en el ranking mundial de los mejores sistemas de pensiones

Solo un país de Centroamérica figura entre los 55 sistemas de pensiones evaluados en el Marsh CFA Institute Global Pension Index 2026, un estudio internacional que analiza las condiciones de jubilación en diferentes partes del mundo y que este año destaca los desafíos que enfrentan los países ante el envejecimiento de la población.

Se trata de Panamá, que obtuvo una calificación de 62 puntos sobre 100 y fue ubicado en la categoría C+, correspondiente a sistemas que cuentan con características positivas, pero que también presentan riesgos o deficiencias importantes que deben atenderse para garantizar su funcionamiento a largo plazo.

El informe, publicado en octubre de 2026, constituye la decimoctava edición de esta evaluación internacional y abarca sistemas previsionales que, en conjunto, representan aproximadamente el 66 % de la población mundial.

Para establecer las calificaciones, los investigadores consideran tres aspectos: la suficiencia de las pensiones, la sostenibilidad financiera y la integridad de los sistemas.

¿Qué calificación obtuvo Panamá en el ranking mundial?

Panamá alcanzó 62 puntos en la evaluación general, aunque sus resultados fueron diferentes en cada uno de los tres indicadores analizados.

En suficiencia, que mide aspectos relacionados con los beneficios que reciben los jubilados y el diseño de los sistemas previsionales, obtuvo 68.5 puntos.

En sostenibilidad, indicador que analiza la capacidad de mantener las prestaciones en el futuro, recibió 52.6 puntos, convirtiéndose en su componente con menor calificación.

Mientras tanto, en integridad, que considera aspectos como regulación, gobernanza, protección de los afiliados y transparencia, alcanzó 64.9 puntos.

La categoría C+ significa que el sistema tiene elementos favorables, pero también riesgos o deficiencias relevantes que requieren atención. De no corregirse, su eficacia o sostenibilidad a largo plazo podría verse comprometida.

En comparación con otros países latinoamericanos, Panamá quedó por debajo de Chile, México, Uruguay y Colombia, pero superó las puntuaciones de República Dominicana, Brasil, Perú y Argentina.

Los mejores sistemas de pensiones

A escala mundial, Países Bajos encabezó el ranking con una calificación de 85.8 puntos, seguido por Dinamarca, con 84.1, e Islandia, con 84.0.

Los siguientes puestos fueron ocupados por Singapur, con 82.0 puntos; Israel, con 81.9; y Australia, con 80.6.

Estos seis países fueron los únicos en alcanzar la categoría A, otorgada a sistemas considerados sólidos por ofrecer buenos beneficios, contar con sostenibilidad financiera y mantener elevados estándares de integridad.

El estudio destaca especialmente a Países Bajos por combinar una pensión estatal de amplia cobertura con planes ocupacionales y mecanismos de ahorro privado.

En América Latina, Chile obtuvo la mejor calificación regional, con 79.2 puntos y categoría B+, seguido por México, con 71.2, y Uruguay, con 69.7. Colombia recibió 63.3 puntos, Panamá alcanzó 62.0 y República Dominicana obtuvo 61.4.

En posiciones inferiores quedaron Brasil, con 57.0 puntos, y Perú, con 55.7. Argentina registró la puntuación más baja de toda la evaluación, con 43.7 puntos, situándose en la categoría D.

El envejecimiento de la población

Más allá de las calificaciones, el informe advierte que uno de los principales desafíos para los sistemas previsionales es el envejecimiento de la población mundial.

El aumento de la esperanza de vida y la disminución de los nacimientos están modificando la relación entre las personas que trabajan y contribuyen a los sistemas y aquellas que reciben una pensión.

De acuerdo con el estudio, 43 de los 55 sistemas evaluados corresponden a países o mercados con tasas de fertilidad inferiores a 2.1 hijos por mujer.

Esta situación representa un desafío para los mecanismos de jubilación, especialmente aquellos que dependen de las contribuciones de los trabajadores activos para financiar las prestaciones de los pensionados.

El documento señala que las personas pueden pasar 20, 30 o incluso 40 años jubiladas, por lo que los sistemas deben garantizar ingresos durante períodos cada vez más prolongados.

Entre las medidas recomendadas se encuentran ampliar la cobertura previsional, fomentar el ahorro, fortalecer la administración de los fondos y promover una mayor participación laboral entre las personas de edades avanzadas.

También plantea revisar las edades de jubilación y ofrecer mecanismos de retiro más flexibles, tomando en cuenta las diferentes condiciones de salud y trabajo de la población.