Primer empleo en El Salvador: el 38.5 % de las MYPE contrata sin experiencia

Las pequeñas empresas de El Salvador registran el mayor porcentaje de negocios que han contratado a personas para su primer empleo, con un 60.4 %, según cifras del Observatorio MYPE de la Fundación Salvadoreña de Apoyo Integral (FUSAI). El indicador supera al de las microempresas de subsistencia, acumulación y expansión.

En conjunto, el 38.5 % de las micro y pequeñas empresas (MYPE) salvadoreñas que cuentan con trabajadores reporta haber contratado al menos a una persona sin experiencia laboral previa, de acuerdo con los resultados de la investigación.

Los hallazgos forman parte del informe El Estado de la MYPE 2026, que el Observatorio tiene previsto presentar y que incluye información sobre la participación de estos negocios en la generación de empleo y la economía nacional.

¿Qué empresas ofrecen más oportunidades de primer empleo?

Los porcentajes de contratación de personas que ingresan por primera vez al mercado laboral varían según el tamaño y el nivel de desarrollo de cada establecimiento.

Entre las microempresas de subsistencia que tienen trabajadores, el 32.4 % ha incorporado personal para su primer empleo. En las unidades económicas de acumulación, la proporción alcanza el 42.1 %, mientras que en aquellas clasificadas como negocios en expansión llega al 56.8 %.

El porcentaje más alto corresponde a las pequeñas empresas, donde el 60.4 % ha contratado a alguien que inicia su trayectoria laboral.

Estos resultados corresponden a la proporción de negocios que han realizado ese tipo de contratación, no al porcentaje de empleados sin experiencia dentro de sus planillas.

Las MYPE generan alrededor del 70 % del empleo en El Salvador

El informe también recoge la participación de las micro y pequeñas empresas en la actividad económica del país.

De acuerdo con el Observatorio MYPE, estos establecimientos generan alrededor del 70 % del empleo en El Salvador y aportan, en promedio, el 48.8 % del Producto Interno Bruto (PIB).

El análisis señala que numerosos emprendimientos comienzan con el trabajo de sus propietarios y, en determinadas ocasiones, reciben apoyo de familiares.

Posteriormente, cuando las ventas aumentan y las actividades del negocio demandan más personal, pueden producirse nuevas contrataciones, incluidas las de personas que todavía no han tenido un empleo.

Sin embargo, la información presentada no establece que el crecimiento de una empresa sea, por sí mismo, la causa de una mayor contratación de trabajadores sin experiencia.

Los datos identifican diferencias entre los distintos segmentos de las MYPE y muestran que el acceso al primer empleo no se presenta con la misma frecuencia en todos los tipos de negocios.

El estudio también se conoce en un contexto en el que el acceso al empleo formal continúa siendo uno de los desafíos del mercado laboral salvadoreño.