Los 10 trabajos y las habilidades que la inteligencia artificial aún no sustituye
Un estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el instituto polaco NASK analizó cerca de 30,000 tareas para determinar qué empleos tienen menor exposición a la inteligencia artificial.
La inteligencia artificial (IA) está cambiando la forma de trabajar y puede realizar en segundos algunas tareas que hasta hace pocos años necesitaban de la intervención de una persona. Sin embargo, su impacto no es igual en todas las profesiones.
Un estudio elaborado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el instituto polaco NASK analizó cerca de 30,000 tareas ocupacionales para evaluar su grado de exposición a la inteligencia artificial generativa.
Los resultados permiten observar una diferencia importante, mientras determinadas labores digitales pueden ser automatizadas o apoyadas con IA, los trabajos que dependen del contacto con el mundo físico, las habilidades manuales y la capacidad de reaccionar ante situaciones imprevisibles presentan una exposición menor.
Los 10 trabajos con menor exposición a la inteligencia artificial
Entre las ocupaciones identificadas con menor exposición aparecen:
- Trabajadores de cosechas, bosques, horticultura y jardinería.
- Limpiadores de vehículos.
- Instaladores de pisos, azulejos y baldosas.
- Yeseros.
- Reparadores de pieles y curtidores.
- Ganaderos.
- Cazadores, pescadores y recolectores.
- Artesanos, bordadores y costureros.
- Controladores de plagas y fumigadores.
- Carniceros y preparadores de alimentos y pescado.
Esto no significa que la tecnología nunca pueda modificar estos empleos. La IA y la robótica pueden incorporarse como herramientas de apoyo, pero sustituir todas sus funciones resulta más complejo.
¿Por qué estos trabajos son más difíciles de sustituir?
La explicación está, principalmente, en las tareas que una persona debe desarrollar. La inteligencia artificial tiene una gran capacidad para trabajar con información digital, encontrar patrones, procesar datos o ejecutar instrucciones definidas.
La situación se vuelve diferente cuando el trabajo exige manipular objetos, desplazarse por lugares irregulares o solucionar problemas inesperados.
Un agricultor puede enfrentarse a cambios constantes en el terreno y las condiciones ambientales. Un instalador de pisos debe adaptarse a las características particulares de cada espacio, mientras que un artesano necesita precisión y coordinación para trabajar diferentes materiales.
La percepción visual y táctil, la coordinación física y la adaptación inmediata a circunstancias cambiantes continúan siendo factores relevantes en estas ocupaciones.
El análisis de la OIT y NASK determinó que uno de cada cuatro trabajadores en el mundo se encuentra en una ocupación con algún grado de exposición a la inteligencia artificial generativa.
Pero exposición no equivale necesariamente a desaparición del empleo. Una profesión puede mantenerse mientras algunas de las tareas que la componen son automatizadas o realizadas con ayuda de herramientas de IA.
Habilidades que no reemplaza la IA
El cambio tecnológico también abre otra pregunta para quienes se preparan para ingresar al mercado laboral, ¿qué habilidades conviene desarrollar?
Además de los conocimientos propios de cada profesión, capacidades humanas como el pensamiento crítico, la creatividad, la comunicación, la adaptabilidad, la colaboración y el aprendizaje continuo adquieren relevancia ante la expansión de la automatización.
La empatía y la inteligencia emocional también forman parte de las capacidades valoradas en trabajos que necesitan interacción con otras personas.
El desafío, por tanto, no pasa únicamente por escoger una profesión que hoy tenga poca exposición a la IA. También implica prepararse para aprender nuevas herramientas y adaptarse a un mercado laboral que continuará evolucionando.
En lugar de pensar únicamente cuáles profesiones podrían desaparecer, el análisis de las tareas permite entender qué partes de un trabajo pueden cambiar y cuáles siguen necesitando capacidades humanas.
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