Alemania apuesta por enfermero salvadoreño ante escacez de personal en hospital

Ante la escasez de personal cualificado en el sector salud, el Hospital BG Klinikum Bergmannstrost Halle, en Alemania, ha optado por un modelo sostenible basado en la formación de jóvenes extranjeros, entre ellos salvadoreños, como parte del programa “APAL” (Alianzas de Formación con Asia y América Latina).

A diferencia de otras iniciativas, el centro hospitalario no busca contratar profesionales ya formados, sino capacitarlos desde cero, apostando por el aprendizaje del idioma alemán y su integración cultural. Así lo explicó su director general, Thomas Hagdorn: “No buscamos profesionales ya formados en otros países”.

Uno de los beneficiarios de este programa es Giovanni Gámez Alvarado, un joven salvadoreño que desde agosto de 2025 reside en la ciudad de Halle. Tras un año de preparación en El Salvador, decidió emprender el viaje para formarse en el área de enfermería.

Su llegada no estuvo exenta de retos. El cambio cultural fue uno de los principales desafíos, desde aspectos cotidianos hasta la adaptación a nuevas dinámicas de vida. “Todo me lo explicaron con detalle de antemano”, relató, aunque reconoció que al inicio enfrentó situaciones nuevas, como aprender a utilizar el sistema de tranvías, inexistente en su país de origen.

El idioma alemán también ha sido un proceso de aprendizaje constante, especialmente por los dialectos locales. Sin embargo, Giovanni asegura que ha logrado desenvolverse con éxito en su entorno laboral. “Nunca he tenido problemas con los pacientes, puedo comunicarme bien con ellos”, afirmó.

Su desempeño ha sido bien valorado por sus supervisores. Tobias Schulze, enfermero y tutor práctico, destacó su actitud y compromiso: “Giovanni siempre está de buen ánimo, es atento y extremadamente interesado”.

El proceso de adaptación de los participantes cuenta con un acompañamiento cercano. Alan Achehab, encargado de integración del hospital, brinda apoyo en aspectos administrativos, culturales y cotidianos, facilitando la transición de los jóvenes a la vida en Alemania. Entre las enseñanzas clave, destaca la importancia de la puntualidad, considerada fundamental en la cultura alemana.

Para Giovanni, la experiencia ha sido positiva y enriquecedora. “Aprender el idioma me gusta, y aquí puedo ayudar a las personas”, expresó.

El programa APAL se posiciona así como una alternativa que no solo contribuye a cubrir la demanda de personal en el sistema de salud alemán, sino que también abre oportunidades de formación y desarrollo profesional para jóvenes salvadoreños en el extranjero.

¿Qué es el programa APAL?

El programa APAL (Alianzas de Formación con Asia y América Latina) es una iniciativa impulsada por la Agencia Federal de Empleo de Alemania que facilita a jóvenes de distintos países acceder a formación profesional en ese país bajo el modelo dual, que combina estudio y trabajo remunerado.

Está dirigido principalmente a egresados de secundaria con conocimientos del idioma alemán y ofrece colocación en programas de formación técnica, cursos adicionales de idioma, apoyo en trámites de visado y acompañamiento durante el proceso de integración.

El proyecto incluye a países como El Salvador, México, Colombia, Brasil, India y Uzbekistán, y busca responder a la demanda de mano de obra calificada en sectores como la industria, oficios técnicos y enfermería, al mismo tiempo que promueve una migración ordenada y oportunidades de desarrollo profesional.