El crecimiento de empresas lideradas por mujeres impacta en la economía regional
Organismos internacionales destacan que ampliar la participación económica de las mujeres puede impulsar el crecimiento, el empleo y la productividad en América Latina.
Por
Evelyn Alas
Publicado el 11 de marzo de 2026
Diversos organismos internacionales señalan que ampliar la participación económica de las mujeres puede tener efectos directos en el crecimiento y la generación de empleo. Datos del Banco Mundial indican que cerrar las brechas de ingresos laborales entre hombres y mujeres podría representar importantes ganancias para la economía global. En América Latina, la CEPAL reporta que la participación laboral femenina se sitúa alrededor del 51,6%, por debajo de la masculina. Programas de apoyo empresarial en la región también muestran resultados en la expansión de pequeñas y medianas empresas lideradas por mujeres. Iniciativas de formación, acceso a financiamiento y digitalización buscan fortalecer su capacidad de crecimiento y generación de empleo.
Diversos organismos internacionales coinciden en que la participación económica de las mujeres tiene efectos directos en el crecimiento y desarrollo de las economías. Informes del Banco Mundial, el Fondo Monetario Internacional (FMI) y ONU Mujeres señalan que las brechas de género en el acceso al empleo, al financiamiento y a los mercados continúan influyendo en el desempeño económico de varios países, particularmente en regiones en desarrollo.
Estimaciones del Banco Mundial indican que cerrar la brecha de ingresos laborales entre hombres y mujeres podría generar ganancias de hasta 160 billones de dólares en el PIB per cápita global. Por su parte, proyecciones de ONU Mujeres plantean que avanzar hacia la igualdad de género podría aportar más de 342 billones de dólares a la economía mundial hacia el año 2050. Investigaciones adicionales del Banco Mundial también señalan que los países que alcanzan paridad en la participación laboral pueden incrementar su PIB per cápita en un promedio cercano al 20%.
Según datos de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO) y ONU Mujeres, las mujeres destinan una proporción significativa de sus ingresos al bienestar familiar, principalmente en áreas como alimentación, educación y salud.
Brechas laborales en América Latina
La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) señala que la participación laboral femenina en la región se ubica en alrededor del 51.6%, mientras que la masculina alcanza el 76,9%. Además, cerca de una cuarta parte de las mujeres latinoamericanas no cuenta con ingresos propios, en comparación con aproximadamente uno de cada diez hombres.
ONU Mujeres también reporta que alrededor del 60% del empleo femenino en América Latina se desarrolla en condiciones de informalidad, lo que implica ausencia de seguridad social y otras prestaciones laborales.
Otro factor identificado por organismos regionales es la distribución del trabajo de cuidados no remunerados. Informes de la CEPAL sobre uso del tiempo muestran que las mujeres dedican entre 22 y 42 horas semanales a estas actividades, mientras que los hombres dedican entre 7 y 20 horas.
Programas de apoyo a empresarias
En este contexto, diversos programas enfocados en el desarrollo empresarial de mujeres han sido implementados en la región. Uno de ellos es Empresarias Progresando (EMPRO), desarrollado por el Centro de Liderazgo Inclusivo y Sostenible (CELIS) de INCAE Business School.
Entre 2022 y 2024, el programa ha trabajado con pequeñas y medianas empresas lideradas por mujeres en países como Guatemala y República Dominicana. De acuerdo con los reportes del programa, las empresas participantes registraron crecimiento en ventas y generación de empleo formal.
En Guatemala, los procesos de aceleración empresarial permitieron la creación de nuevos puestos de trabajo y la expansión de operaciones de pequeñas empresas. En República Dominicana, el enfoque en herramientas digitales y capacitación empresarial estuvo orientado al fortalecimiento de las capacidades de gestión y al acceso a nuevos mercados.
Acceso a financiamiento y programas empresariales
Organismos internacionales también han señalado la importancia del acceso a financiamiento y servicios empresariales para las pequeñas y medianas empresas lideradas por mujeres. ONU Mujeres y la FAO estiman que cerrar brechas de género en distintos sectores requeriría una inversión anual cercana a los 360.000 millones de dólares a nivel global.
El Banco Mundial, por su parte, ha señalado que las limitaciones en el acceso a herramientas digitales para las mujeres han representado pérdidas económicas cercanas a un billón de dólares en el producto interno bruto de países de ingresos bajos y medios.
Los informes coinciden en que las políticas públicas, los servicios financieros y los programas de formación empresarial continúan siendo áreas relevantes para ampliar la participación económica femenina y el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas en la región.
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CATEGORIA: Dinero y negocios | Entorno económico