Aguinaldo desde octubre en El Salvador tras aprobación de reforma legislativa

La Asamblea Legislativa aprobó este miércoles una reforma al Código de Trabajo que permitirá a los empleadores entregar el aguinaldo desde el 20 de octubre, en lugar de esperar hasta diciembre como lo exige la normativa actual. Además, aprobaron la exoneración del impuesto sobre la renta para los aguinaldos de hasta $1,500, lo que representa un alivio para miles de trabajadores salvadoreños.

Ambas reformas, presentadas por el diputado Christian Guevara de Nuevas Ideas entrarían en vigor este mismo año tras su publicación en el Diario Oficial.

Este cambio modifica el artículo 200 del Código de Trabajo, el cual señalaba que la entrega del aguinaldo es del 12 al 20 de diciembre, y ahora podrá hacerse desde el 20 de octubre hasta el 20 de diciembre.

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¿Qué cambia para los trabajadores?

Este ajuste ofrece mayor flexibilidad para empleadores y mejor planificación financiera para los trabajadores, quienes ahora podrán recibir este bono anticipadamente y utilizarlo para cubrir gastos escolares, médicos o del hogar sin tener que esperar hasta diciembre.

De acuerdo con el artículo 196 del Código de Trabajo, el aguinaldo es una prima obligatoria que debe pagarse cada año a quienes hayan trabajado al menos un año continuo para el mismo empleador. El monto varía según la antigüedad:

• De 1 a 3 años de trabajo: el equivalente a 10 días de salario.
  
• De 3 a 10 años: el equivalente a 15 días.
  
• Más de 10 años: 18 días de salario.
  

Este pago ahora podrá realizarse con mayor anticipación, sin afectar su cálculo ni condiciones.

Exoneración fiscal: ¿quién se beneficia?

La otra medida que se aprobó con 58 votos elimina la retención del impuesto sobre la renta en aguinaldos de hasta $1,500, lo cual es especialmente significativo para empleados que reciben salarios medios o altos.

Con esta reforma, los trabajadores ya no verán descuentos fiscales en su bono navideño si el monto no supera los $1,500. Esto representa una mejora directa en el ingreso disponible en una época del año con alta carga económica.

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¿Y qué implica para las empresas?

Los empleadores ahora podrán pagar el aguinaldo en un rango más amplio dos meses antes del límite anterior, lo cual permite ajustar mejor su flujo de caja. No obstante, el pago sigue siendo obligatorio y deberá de entregarse a todos los trabajadores con derecho, antes del 20 de diciembre como fecha límite.

Quienes decidan adelantar el pago deberán asegurarse de cumplir con los requisitos legales y registrar correctamente la transacción en sus sistemas contables y de planilla. El Ministerio de Hacienda, por su parte, deberá publicar en los próximos días los lineamientos técnicos para aplicar la exoneración fiscal, especialmente para los empleadores que hacen retenciones automáticas.

Beneficios sociales y económicos

Desde un punto de vista social, esta medida también podría reducir el sobreendeudamiento típico de fin de año, al permitir que las familias cubran sus necesidades con anticipación y mejor planificación.

Además, la inyección anticipada de efectivo a los hogares puede tener un efecto positivo en la economía local, ya que podría descongestionar el pico de consumo en diciembre y redistribuir la actividad económica en los últimos meses del año.