La empleabilidad en El Salvador sigue siendo un tema prioritario en la agenda del país, los estragos que ha dejado la pandemia por el COVID-19 han repercutido directamente en un recorte a las fuentes de empleo y la falta de oportunidades para las nuevas generaciones. Sin embargo, la industria de Contact Center ha resultado ser una de las más resilientes, al mantener un crecimiento continúo a pesar de las dificultades del coronavirus.
Tal es el caso de Teleperformance, que actualmente cuenta con más de 6 mil 600 colaboradores distribuidos en sus 3 centros de operación instalados en El Salvador. Además, la compañía se ha esforzado por mantener y generar nuevas fuentes de empleo mediante el teletrabajo, modalidad que ha resultado bastante atractiva entre la juventud por su flexibilidad.
De acuerdo con la compañía, aunque es una empresa con gran trayectoria (más de 40 años), su espíritu se mantiene joven y dinámico. Tan solo en El Salvador, el 85% de su equipo son jóvenes de entre 18 y 35 años, quienes conectan diariamente con empresas de renombre, líderes en telecomunicaciones, turismo, retail, ventas, transporte y logística, entre otros sectores.
Una empresa de heart-workers
Actualmente, los millennials y centennials han transformado el concepto del trabajo ideal. Contrario a lo que persiguen sus padres, una remuneración económica y ascensos; para las nuevas generaciones, además, de un sueldo competitivo y un crecimiento profesional, es importante también una compensación emocional, que les permita un equilibrio entre el trabajo y la vida personal a través de beneficios como trabajar desde casa, horarios flexibles, días de descanso, respeto a su individualidad y libertad de vestirse como ellos.
En este sentido, Teleperformance conceptualiza y conecta con los heart-workers, jóvenes motivados a emplearse en una compañía que los entienda, que comparta los mismos valores y los anime a dar lo mejor de ellos mismos cada día.
De esta manera, la compañía líder en Servicios Digitales Integrados ha comprendido que para mantenerse vigente en el mercado es necesario reconectar con las nuevas generaciones, atender sus intereses profesionales y personales; pues son ellos los que mantendrán vigente el mercado laboral.
Teleperformance pretende cerrar el 2021 con la generación de más de 3 mil 500 nuevos empleos en El Salvador, por lo que a través de su nueva campaña heart-workers, busca atraer a los jóvenes salvadoreños que persiguen su primera oportunidad laboral.
Si estás interesado, puedes aplicar en el sitio https://jobs.teleperformance.sv/press/, los únicos requisitos que debes cumplir son: ser mayor de 18 años, haber concluido el bachillerato y tener un dominio avanzado de inglés.