Unilever: “ponemos como centro el bienestar de nuestra gente”

Con una estrategia orientada al propósito, la empresa demuestra un rendimiento superior y consistente para continuar como un líder mundial en negocios sostenibles.

Unilever El Salvador se ha caracterizado por salir fortalecido de los diferentes retos que ha enfrentado a través de los años, de manera que está listo para seguir creciendo bajo cualquier contexto.

“Priorizamos siempre el bienestar de nuestros colaboradores y sus familias, y por supuesto, el de nuestros consumidores y el de las comunidades donde tenemos presencia, bajo una estrategia orientada al propósito”, destaca la marca.

“En Unilever la prioridad es nuestra gente y hoy más que nunca valoramos la resiliencia, compromiso y enorme esfuerzo de nuestro equipo que ante momentos adversos, se ha fortalecido”,

Alejandra Figueredo, .

La misión de la compañía es continuar siendo el líder mundial en negocios sostenibles, por eso, cree en hacer las cosas con un propósito de generar impacto positivo; están seguros de que las empresas con propósito perduran, las marcas con propósito crecen y las personas con propósito prosperan, por eso seguirá trabajando con este modelo.

El periodo de incertidumbre, debido a pandemia de COVID-19, confirmó que trabajar con foco en el propósito y en los colaboradores, es la brújula correcta para ganar en el mercado.

“Para enfrentar la crisis reaccionamos rápido y estratégicamente, pero la resiliencia, el compromiso y la determinación de nuestros colaboradores fue lo que nos permitió enfrentar los mayores desafíos”, puntualiza Unilever.

A lo largo de este tiempo, la empresa priorizó la seguridad y la salud de sus colaboradores, como la de sus familias, a través de protocolos estrictos y de monitoreos constantes por su personal médico, así como facilitó equipo de protección personal y recursos informativos de apoyo al cuidado de la salud durante la crisis sanitaria.

Además, desarrolló el programa “Unilever te quiere al 100”, donde realizó pausas activas, charlas con psicólogos sobre salud mental, clases de ejercicio físico, celebraciones virtuales y espacios informales de conexión entre equipos.

Foto/ Cortesía

• Integridad

• Responsabilidad

• Respeto

• Pioneros

Otra de las acciones fue en función del cuidado de la ergonomía de los colaboradores durante su trabajo en casa, ofreciendo beneficios como sillas ergonómicas y bono para compra de implementos que permitieran más cómoda su labor fuera de la oficina.

Por otra parte, a los equipos que por su tipo de función tuvieron que mantenerse en las instalaciones, ofreció transporte privado en diferentes horarios, seguro médico con cobertura COVID-19 a todos los niveles, entrega de canastas básicas, kits de higiene para el hogar y bonos adicionales.

Todo esto permitió a Unilever estar en este ranking de EMAT y ahora, tiene un mayor reto de ser una organización que inspira a su gente a enfrentar los desafíos, a empoderarla y brindarle herramientas para descubrir su potencial.

“Agradecemos a Tecoloco por ser un socio estratégico para hacer crecer nuestro negocio y a nuestra gente, pero también por, no solo brindarnos gran talento, sino apoyarnos en fortalecernos como un excelente empleador”, concluye Unilever.

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CONTACTOS unilever

Sitio web: www.unilever-northlatam.com/about/

Facebook: UnileverMx

Instagram: @unilevermx

*Las redes sociales de Centroamérica se encuentran en rediseño, pero conoce sobre Unilever en los canales digitales de México.

 

 

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