Promover el desarrollo económico sostenible para lograr el bienestar de todos, es uno de los propósitos de Bancoagrícola, al satisfacer las necesidades financieras tanto en sus clientes como en sus comunidades, con soluciones innovadoras y eficientes; así como acompañar a sus colaboradores en su día a día para alcanzar su bienestar y desarrollo.
"Hemos acompañado a nuestros equipos, promoviendo una cultura enfocada en la agilidad y empatía, priorizando su bienestar y creando oportunidades de crecimiento, desarrollo y aprendizaje",
Este compromiso y alto desempeño impulsan la transformación de la institución financiera hacia nuevas formas de trabajo para poder dar soluciones más innovadoras y ágiles.
"Comenzamos a hablar de trabajos hibrídos, agilismo, scrum, design thinking, service design, devops, diseño de experiencias, y todo enfocado a ser mejores a los ojos de nuestros clientes. Para transformar como trabajamos al interior, hemos acompañado a nuestros equipos, promoviendo una cultura enfocada en la agilidad y empatía, priorizando su bienestar y creando oportunidades de crecimiento, desarrollo y aprendizaje", detalla Bancoagrícola.
Además, reconoce la importancia de tener un enfoque de diversidad y equidad de género, apoyando al empoderamiento femenino y trabajando para aumentar la participación, representación y visibilidad de las mujeres. Actualmente, más del 53% de los puestos de liderazgos son mujeres y existe un genuino compromiso de los líderes para crear espacios más diversos y equitativos. Adheridos a los Principios de Empoderamiento de la Mujer (WEP, por sus siglas en inglés) de la ONU para seguir contribuyendo a este objetivo.
Historias que trascienden
A las vez, en Bancoagrícola se construyen historias de superación que impactan directamente en el desarrollo de sus colaboradores. Un ejemplo de esto, es el caso de Sara, una joven que se incorporó al área de tecnología, como ingeniera de sistemas, con poca experiencia en banca, pero que rápidamente comenzó a aprender, no solo de banca, sino también de diseño, a hablar de productos, de cómo escribir códigos que sean sencillos de usar para cualquiera, de aplicar metodologías ágiles y a trabajar bajo formas híbridas. Aprendió de empatía, de resiliencia y a trabajar con equipos multidisciplinarios. Su talento y desempeño, le han dado la oportunidad de liderar otros proyectos estratégicos del banco, ampliando día a día sus conocimientos y competencias.
“Estamos orgullosos de ser considerados, por tercer año consecutivo, una de las empresas más atractivas para trabajar en El Salvador”,
En este sentido, Bancoagrícola destaca, por tercer año consecutivo, en la encuesta EMAT como una de las empresas más atractivas para trabajar en El Salvador.
"Como banco, buscamos contar con el talento humano que nos ayude a transformarnos y a transformar como nos relacionamos con nuestros clientes y les hacemos más fácil la vida y estamos convencidos de que, desarrollando las capacidades de los salvadoreños, desarrollaremos al país", puntualiza el vicepresidente de Gestión Humana de Bancoagrícola, Alejandro Gómez Fernández. “Estamos orgullosos de ser considerados, por tercer año consecutivo, una de las empresas más atractivas para trabajar en El Salvador”, agrega.
Encuentra ofertas de trabajo en : www.tecoloco.com.sv
